И я скажу вам, что достаточно стабильная, если принимать во внимание сами поиски. Только не вакансий, а кандидатов для них. Доброе утро, друзья!
Наверняка. вы не раз сталкивались в интернете (да и не только там) с вакансиями, которые висят в нем годами. Причем на различных сайтах по трудоустройству. Казалось бы, хватай, беги устраивайся! Потому что - включаем логику! - если работодатель столько времени ищет работника, но все еще не может найти, он будет рад любому, лишь бы закрыть вакансию. Ан нет! Потому что здесь штука такая: не вы не подойдете работодателю, а он она вам не подойдет - эта работа. Она - как шкатулка с секретом: стоит только нажать на нужную кнопочку - интуитивно или случайно - как он тут же выпрыгнет, этот черт из табакерки! А вы-то надеялись в ней злато-серебро найти. Или хотя бы дарственную. Короче...
Работ, которые никто не ищет, точнее, ищет, но не в таком варианте, в Сети - превеликое множество! Как только их не распространяют! Даже через "сарафанное радио". Но они - словно заколдованные, правда. Не успеваешь на них устроиться, как тут же хочется сбежать. И начальник-дурак (заранее прошу у всех биг боссов прощения) - это самое меньшее зло, в отличие от предлагаемого должностной инструкцией функционала.
А там... "и воду носить, и тесто месить, и пироги печь". Хотя устраиваетесь охранником, к примеру. Да еще и на мизерный оклад! Под обаянием фразы - "стабильно и спокойно". Откуда!
По теме: "Вы просто не умеете добиваться своего!". Как меня учили искать работу. Мы получили ваше резюме, но вы забыли указать возраст
Я на такие вакансии, где 150 в 1, насмотрелась сполна! Когда еще, будучи под влиянием профдолга, стремилась найти работу исключительно по специальности. И убила на это массу драгоценного времени! И не я одна.
Очень хорошая приятельница, которая при царе Горохе тоже окончила филологический, оказалась умнее меня и устроилась корректором в корпоративную прессу. Но ума хватило и оттуда удрать, когда зрение стало стремительно падать, а ей - чтобы хоть как-то материально ее поддержать - после перевода на полставки! - предложили там же мыть полы. И она...
...окончательно перешла, как сейчас принято говорить, в клининг! И зарабатывает больше в разы, потому что сколотила свою рабочую группу и оформила ИП. Как сама говорит, "на старости лет". (Для чего столько времени напрягала глаза? Для опыта, наверное).
Но есть вакансии, с которых просто некуда переходить внутри одного предприятия, потому что они - словно заколдованные царевны: губы, которые их целуют, традиционно оказываются не те. Вот и спят эти царевы дочки в своих хрустальных гробах десятки, а то и сотни лет! Не стареют, нет, но утрачивают чувство современности.
Например, я как-то писала на канале про гостиницу "Связист", что находится в Петроградском районе" и которая никак не может укомплектовать свой штат, потому что ее - образно! - "никто не хочет целовать". Гостиница - будто из прошлого (из него и есть), совдеповская, что придает ей специфический ностальгический аромат. Но...
Подобрать профессиональные кадры ей не по плечу. Причина неясна. "То свисток бракованный, то акула глухая". Вот сейчас, к примеру, управляющий ищет горничную. Смена стоит стандартные 1500. Особые условия? Есть! Придется ползти с бельем и со шваброй на 4-й этаж. Лифта нет. Для молодых и здоровых такая вакансия не вариант. Для опытных и менее физически выносливых - тем более. И тем, и другим - мало денег. И это при том, что работой в нашем городе на Неве обеспечены не все. Но она же должна хоть немного радовать, согласны?
Не условиями, так зарплатой? Или?
Ваши предположения пишите в комментариях.
По теме: "Приходите завтра". Почему не найти работу по специальности, если вам слегка за 50. «Нас заинтересовало ваше резюме». Софи Лорен, яйца против тонзиллита и майонез.
Пока верстался номер: Петербург замкнул список регионов по уровню кадровой стабильности. Ну, что ж... Главное, не победа, а участие. Хотя...
