Я очень благодарна своим читателям за личные письма. Часто они касаются поднятых на канале тем. Тема трудоустройства, когда тебе 50+, одна из таких. Интересную историю, которую рассказала мне вчера женщина, попросившая, если я воспользуюсь ее советами, не называть ее имени, частично выложу здесь. Женщина, которая живет в одном из небольших городов в Центральной полосе России, берет потенциальных работодателей измором. Спросите, как это? Посылает им 5 резюме вместо одного, с интервалом в две недели? Или долбит их звонками? Нет. Она является в организацию лично и записывается на личный прием к руководству. От шефа - к замам. А если структура организации более скромная, то сразу идет в отдел кадров, где просит внести ее кандидатуру в базу вакансий, на случай, если они появятся. Таким образом, по ее словам, она, в свои 52, была в поиске всего 4 летних месяца прошлого года. Все остальное время - трудоустроена. Не по специальности, нет. Просто имеет "хорошо оплачиваемую работу, потому что н
"Вы просто не умеете добиваться своего!". Как меня учили искать работу
20 мая 202120 мая 2021
22,3 тыс
3 мин