Проверки в большинстве случаев – отличный повод понервничать. Вдвойне неприятно, когда подобные проверки внезапны. И, если от пристального внимания со стороны налоговой вас избавит грамотный бухгалтер, то с трудовой инспекцией все несколько сложнее.
Согласно ст. 353 ТК РФ за проверки работодателей ответственен Роструд, который в своей работе должен руководствоваться Трудовым кодексом РФ и Положением о федеральном государственном контроле (надзоре), утверждаемым Правительство России.
При проверках работодателей применяется риск-ориентированный подход. Согласно этому подходу, работодателей относят к той или иной категории риска нарушения норм трудового законодательства. Чем выше категория риска, тем чаще будут проводиться в его отношении плановые выездные проверки. Всего предусмотрено 5 категорий риска – высокий, значительный, средний, умеренный, низкий.
Выездные проверки проводятся
· один раз в два года для категории высокого риска,
· один раз в три года для категории значительного риска,
· один раз в пять лет для категории среднего риска,
· один раз в шесть лет для категории умеренного риска,
· и не проводятся для категории низкого риска.
Однако в настоящее время правительство России продлило мораторий на проведение большинства плановых контрольных (надзорных) мероприятий и плановых проверок до 2030 года. Плановые проверки будут проводиться, например, в отношении объектов контроля, которые отнесены к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска причинения вреда.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
