Блог бухгалтера

В ст. 262 ТК РФ говорится о том, что сотрудникам, у которых есть ребенок-инвалид, положено 4 дополнительных оплачиваемых работодателем отпускных дня в месяц для ухода за ребенком. Но тут есть тонкости: · 4 дня положены лишь одному из родителей (либо оба родителя могут их разделить между собой). · Отпускные дни (до 4) выдаются по письменному заявлению (работодатель лишь уведомляется о том, что сотрудник идет ухаживать за ребенком). · Неиспользуемые дни можно копить в течение одного года и одновременно...

В качестве увеличения известности своего продукта предприниматель может снимать рекламные ролики. Для этого он может привлекать сотрудников своей фирмы как в качестве актеров, так и в качестве операторов, декораторов… Это естественно, тут я не открыл ничего нового. Но тут нужно помнить про следующие нюансы: 1. Актеры должны подписать согласие на обработку персональных данных с разрешением применения их в рекламных целях. 2. Актеры имеют право отозвать согласие на использование своего изображения в любой момент, в том числе после увольнения...

Смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Днем прекращения трудового договора с работником в данной ситуации является дата его смерти, указанная в свидетельстве о смерти. Эта дата указывается в приказе независимо от того, когда именно умер работник (после работы или на работе, на больничном...

Всем известно, что сотрудник может расторгнуть трудовой договор в любое время. В этом случае он должен в письменной форме уведомить работодателя не позднее, чем за две недели до уведомления, если испытательный срок закончился, и не позднее, чем за три дня, если не закончился. Можно расторгнуть и раньше указанных дат, но только при согласии на это работодателя. В случае, если увольняется руководитель организации, то он обязан уведомить не позднее, чем за один месяц. Выше указаны предельные ограничения,...