Вот и наступило долгожданное лето, скоро закончатся ОГЭ и ЕГЭ и… а вот тут стоп! Чем школьникам заняться в свободное время? Может пойти поработать? Но куда устроиться, если везде берут только с опытом работы, а во лбу звезда, которая не позволяет идти на низкооплачиваемую работу?
Где работать
Для начала предлагаю оставить звёзды на более поздний период и серьёзно изучить рынок труда. По-хорошему это надо было сделать давно, ещё в начале мая, но теперь воспользуйтесь тем, что осталось.
Для начала подумайте, можете ли вы пойти работать по направлению, которое хотя бы косвенно было связано с вашей будущей профессией. Если да, то отлично, вы подходите в первую условную категорию. Знать профессию от начала процесса до конца — отличное решение. Это подходит для тех, кто выбрал профессию и чётко идёт к намеченной цели. Таких немного, но это «золотое поколение».
Далее, есть дети, которые приблизительно знают чего хотят, умеют выставлять приоритеты, чётко знают, где они хотят попробовать свои силы, хотя их разброс в желаниях широк.
Есть ещё одна категория из тех, кого, как говорят на молодежном сленге, «родители пристроили». Ну и последняя категория из серии «где платят, там и буду работать».
Заработная плата
Теперь определимся, какую сумму вы приблизительно хотите заработать, и куда её потратить.
Делить это на категории не буду, ребята сами знают, как правильно тратить заработанные средства, а если до сих пор не знают, то родителям стоит задуматься над этим вопросом и пообщаться с ребятами, предложить вариативность.
С этим, кажется, тоже разобрались.
Договор
Работать необходимо по договору, а не по устной договоренности. Почему именно так? Да потому, чтобы потом не было недоплат. Что очень распространено у нас в России, сначала обещают одну сумму, подросток отработал, а по итогу получил совершенно другую. Если на руках есть договор, то это можно оспорить в органах, и последует наказание нарушившим договор. В договоре обязательно должно быть указанно время работы с учётом законодательства. Если предлагают работу по устной договоренности, то хотя бы необходимы свидетели, или записать на телефон договор об оплате и времени работы.
По закону
Необходимо учитывать, что по нашему законодательству рабочий день для подростков строго нормирован:
Работодатель должен помнить о сокращённом рабочем времени для несовершеннолетних: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. При совмещении работы с учёбой в школе, колледже или училище рабочее время ребенка должно быть сокращено не менее чем вдвое.
При этом рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов.
И при этом заработанная плата не имеет право сокращаться.
Уважаемые родители, именно вы должны проинформировать вашего ребёнка о трудовом законодательстве.
Так же должны предупредить ребёнка, что он так же несёт ответственность за качественно выполненную работу. Ребята 14-15 лет ещё хотят пошалить, но производство — не место для шалости, особенно, если производство связано с термообработкой продукции.
Как вести себя родителям, чьи дети решили подработать
Конечно, интересоваться, как успехи, какие достижения. Гордиться ребятами, если они достигли хороших результатов. Конечно, в этом возрасте подростки не любят, чтобы родители «лезли» и спрашивали у руководства, где они работают, как у них дела, но держать руку на пульсе для тех, кто впервые работает, желательно.
Кто-то подумает, что написала целую инструкцию, а сама? Могу сказать, что у нас в семье принято, чтобы ребята все трудились летом. Наши трудятся у родителей, причём делают это не только летом, но и в учебное время, приобщаются к бизнесу.
Работа летом:
- учит обдуманно подходить к профессии;
- учит правильным коммуникациям и бесконфликтному общению;
- учит соизмерять свои желания и возможности, а, значит, учит финансовой грамотности;
- учит юридической грамотности и умению отстаивать свои права и обязанности;
- учит уважительно относиться к труду родителей. Когда подросток с работы приходит «без задних ног», то наверняка поймёт родителей, когда те приходят уставшие с работы;
- учатся уважать любой даже самый неквалифицированный труд.
Неправда ли, они приобретают много навыков, и всё это за какие-то два–три месяца .
А возможно, кто-то из ребят захочет открыть свое дело, своё производство, тут поддержка родителей просто необходима!
Автор: Виктория Николаевна Сотник, преподаватель, практикующий психолог, многодетная мама 4 уже взрослых детей.
Читайте нас также в телеграм — по этой ссылке
