В то время как в России обсуждается переход на шестидневную рабочую неделю,
в Казахстане уже законодательно ввели четырехдневную. Соответствующий закон подписал президент страны Касым-Жомарт Токаев, вносятся изменения в Трудовой кодекс. Действовать норма начнет с 1 июля 2023 года.
Это не означает, что все предприятия автоматически начнут работать 4 дня в неделю. Но означает, что теперь они имеют право выбора, сколько дней им работать: 4, 5 или 6, либо чередовать данные режимы. И при этом устанавливаются нормы выработки часов для каждого из вариантов, а также предельные значения сверхурочных работ: не более 12 часов в месяц и 120 часов в год.
Также поправки к Трудовому кодексу дают возможность любому предприятию чередовать четырех- и пяти- или шести-дневную рабочую неделю. Обязательным выходным днем является воскресенье, а второй и третий выходной каждая компания может устанавливать в любой день на выбор.
Все условия работы должны быть закреплены в трудовом распорядке, коллективном трудовом договоре и/или личных трудовых соглашениях работников с работодателем.
Власти Казахстана считают, что большинство офисных работников после вступления в силу новых норм Трудового кодекса переведут на работу с чередованием четырех- и пяти-дневной рабочей недели. Такая практика соответствует современным международным стандартам труда и успешно применяется во многих странах.
Ваш лайк и подписка - это необходимая поддержка каналу!
