Найти в Дзене
Вероника Хлебова

Страх или уверенность в себе? Что мы чувствуем к своей работе и почему

Допустим, вы хотите заявить себе как о специалисте. Но... почему-то боитесь. Вам кажется, что у вас недостаточно квалификации.

Например, мечтаете работать не на компанию, а на себя.

Вы можете думать так:

"Я еще не все знаю", "У меня все еще мало опыта", "Ко мне никто не пойдет", "Такая конкуренция, что меня никто не заметит".

Это - рациональные объяснения самому себе, почему страшно пробовать.

А страшно пробовать, потому что не хочется сталкиваться с неприятными переживаниями. Многие из нас слишком критично к себе относятся, и начинают себя ругать. Почему? Потому что мы так научены. Тому, что нужно себя ругать, а не поддерживать.

Итак, вы начинаете себя ругать за то, что все делаете "не так". У вас появятся очень неприятные чувства досады, разочарования, вины, никчемности и так далее. И все это из-за того, что вы сами собой недовольны.

В конце концов, когда все действительно не получится из-за вашего неверия в себя, вы можете себе сказать: "Я знал(а), что так все будет."

Как некоторые люди становятся успешными? Они что, ценят себя?

Скорее всего, они требовательны к себе именно в части результата. То есть они ругают себя за ошибки, но еще больше они себя ругают за отсутствие достижений. Именно отсутствие успеха становится для них самым сильным страхом, и поэтому они толкают себя на любые меры, не замечая усталости и выгорания.

Они так же не верят в себя, как и те, кто боится пробовать. Но они старательно не замечают это неверие. А внутренне они переживают много страха и даже ужаса сорваться с вершины. И много-много недовольства собой и другими людьми, потому что они не воспринимают людей живыми.

А что чувствуют люди, которые ценят себя, свой труд, свою работу?

Их фокус внимания - не на успешности. И не на ошибках. Их фокус - на радости и удовольствии того, что они делают.

Поэтому внутренне они чувствуют себя гармонично, создают вокруг себя гармоничную среду. Скорее всего, не выбиваются в лидеры рынка, потому что не к этому стремятся.

При этом денег у них достаточно, потому что соблюдается баланс ценности "давать-брать".

Подлинная самореализация, работа по предназначению выглядит именно так - не как успех и достижение, а как гармония среды - внутри и вокруг.

Подписывайтесь на мой канал в телеграм. Там много интересных текстов и общения