Ниже описаны 5 базовых принципов совместной работы с коучем, понимание которых поможет достичь желаемых результатов.
1. Быть по-настоящему готовым к изменениям, к действиям. В триаде типажей клиентов (Посетитель — праздно интересующийся, Жалобщик — сомневающийся, Покупатель — желающий и действующий в целях своих изменений) коучинг приносит мощнейшие результаты Покупателю, иногда Жалобщику, но не Посетителю. Осознавая, в каком состоянии и с каким запросом к коучу пришел клиент, можно понять, какую пользу может дать коуч, а какую получить клиент (Посетитель — вслух выразить свои мысли и только, Жалобщик — оправдать свое бездействие, Покупатель — изменить свою ситуацию на желаемую).
2. Понимать разницу между коучингом результата и коучингом исследования, состояния. Нужно помнить и понимать, что коучинг изначально ориентирован на конкретный измеримый результат (старт своего бизнеса, продвижение по карьерной лестнице, победы в соревнованиях разного рода и другие — то, что реально видно клиенту и окружающим, что можно замерить по показателям). Однако коучинг также помогает в исследовании (чем лучше заниматься, поиск своего дела, поиск партнера в жизни или бизнесе) и работой над состоянием, привычками, моделями поведения (позитивный взгляд на жизнь, эффективное общение с окружающими, состояние уверенности в себе и многие другие), результаты чего не будут видны окружающим до определенного момента, пока эти существенные изменения в сознании и поведении клиента не приведут его к существенным изменениям в его жизни (смена работы на ту, которая приносит большее удовольствие, изменение отношений с партнером и качества общения в семье, достижение высоких результатов на работе или в хобби с чувством уверенности в себе).
3. Доверять коучу как специалисту. Как и абсолютно в любом успехе любого дела (лечение болезни, освоение любых навыков — вождение автомобиля, изучение языка, работа над своим телом и многое другое), — успешное, результативное, обогащающее сотрудничество коуча и клиента возможно исключительно, когда в основе лежит полное доверие — доверие уровню профессионализма, доверие коучу как личности, с определенными нравственными и моральными ценностями.
4. Рассматривать встречи с коучем как рабочее пространство для изменений. Понимание клиентом и коучем психо-физиологических процессов, лежащих в основе коучинга, создаст то самое ресурсное, стабильное, креативное, расслабленное, поддерживающее пространство для клиента, полного принятия и веры в себя, в котором он будет сконцентрирован исключительно на себе, своих максимальных возможностях, своих самых невероятных творческих подходах к решению поставленной задачи — то самое пространство, которое обеспечивает коуч своими профессиональными навыками.
5. Фокус на системность. Результат клиентом постепенно достигается в этом пространстве за счет создания с помощью коуча ясности своих целей (именно тех, которые представляют для клиента истинную ценность в жизненной перспективе), а так же, что очень важно, за счет выполнения клиентом между встречами спланированных конкретных, отсмартованных шагов по достижению этого результата.
▶️ Канал в Телеграм КОУЧИНГ И КОУЧИ I Piter Coach
▶️ Обучение коучингу PITER COACH
▶️ Старт в профессии коуч БЕСПЛАТНО
▶️ Старт в профессии женский коуч БЕСПЛАТНО
▶️ Сборник 33 техники коучинга ЗАБРАТЬ