Работодатели с радостью берут пенсионеров на массовые вакансии по типу уборщиков, охранников, операторов кол-центров и работников склада. Но на этом перечень доступных предложений для лиц предпенсионного и пенсионного возрастов не ограничен. Многое зависит от квалификации и личных качеств пожилого кадра.
На какие позиции охотно нанимают предпенсионеров и пенсионеров?
На пенсию в России не разгуляешься. Конечно, если вы в прошлом не были судьей, политиком, чиновником или космонавтом. Чтобы выжить на пенсии, большинству соотечественников приходится перебиваться случайными заработками. Некоторые соискатели соглашаются на работу, не требующую особой квалификации.
Согласно индексу привлекательности труда пенсионеров (ИПТП) от РИА «Новости», проще всего трудоустроиться в Москве и Санкт-Петербурге. У них ИПТП оказался 79,9 и 77,1 баллов из 100 соответственно. В Ленинградской области аналогичный индекс составляет 69,8 баллов. Наименее комфортно пожилым людям работается в Чечне, Туве и в Алтайском крае.
Больше всего доступных вакансий для пенсионеров в экономических центрах стране: Москве, Санкт-Петербурге, МО и ЛО. Самые популярные профессии у самих пенсионеров — сторож, продавец, контролер, дворник, консьерж и уборщик.
К счастью, ряд профессий не подвластны возрасту. К ним относятся врачи, учителя, инженеры и технические специалисты. Не менее востребованы и научные сотрудники.
Вот еще несколько интересных вариантов трудоустройства: раскройщик тканей, няня (сиделка), швейцар (дворецкий), слесарь, фрезеровщик, юрист частной практики, частный детектив и так далее. На самом деле, вариантов — масса.
Бывший учитель может зарабатывать репетиторством, врач — частной практикой, повар — печь торты на заказ. На HH.ru, Работа.ру можно найти разные варианты для технических и творческих специалистов.
Эйчары охотно принимают пожилых кадров на производство, в агропредприятия, ритейл, на транспорт и в сегмент HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес). Особенно при наличии соответствующего опыта и знаний.
Бонус: никто не мешает вам зарабатывать на своем хобби. Садоводы могут продавать урожай и цветы, художники — создавать картины на заказ, швеи — креативить новые коллекции одежды. Если вы любите писать — почему бы не издать сборник рассказов или не завести личный блог? Подумайте, на чем и как вы можете заработать. Идея обязательно появится.
Почему релевантны эти категории соискателей?
В первую очередь востребованность на работников в возрасте 50+ связаны с тем, что работодатели думают, что у таких соискателей более низкие зарплатные ожидания. Но большинство адекватных владельцев бизнеса осознают ценность опытных кадров и их конкурентные преимущества перед молодежью.
Из опыта: не стоит менять свой профиль в старости. Если вы всю жизнь работали в адвокатуре, почему бы вам не заняться частной практикой? Менеджеры по продажам могут открыть свою точку или онлайн-стор. Сейчас много возможностей для запуска бизнеса на маркетплейсах по типу Озон и Wildberries, действуют программы поддержки для субъектов малого и среднего бизнеса (МСБ). Также существуют интересные франчайзинговые проекты с порогом входа от 35 000 рублей.
Главная проблема пожилых соотечественников — неуверенность. Многие думают в силу менталитета, что после 50 лет получить хорошую работу невозможно. Нужно избавляться от этой негативной установки.
Реалии таковы. Население мира «взрослеет». Тренд устойчив: бэйби-бума не наблюдается с 50-х годов прошлого века. По данным ООН, к 2030 году четверть населения составят люди старшего возраста. Средняя продолжительность жизни постепенно увеличивается: за 50 лет этот показатель вырос на 20 лет. Активнее всего растет популяция людей от 80 лет.
Не каждый пожилой человек согласен условно «сидеть на печке» и «вспоминать былое». Ведь «кушать хочется всегда», а бутерброд с черной икрой вкуснее, чем сэндвич с килькой. Если вы чувствуете, что ваш потенциал еще не до конца исчерпан — дерзайте! Даже если вам 90 лет.
Люди, которые добивались успеха в зрелом возрасте, были всегда. Вспомнить того же полковника Сандерса — основателя известной сети KFC или Джона Рональда Руэла Толкина, который опубликовал свой бестселлер «Властелин колец» в 62 года. Менее известный герой нашего времени: 75-летний программист Билл Хиншо, который основал компанию по обслуживанию компьютерных систем на COBOL. Любопытно, что у пенсионера — 32 внука и правнука.
В России доля людей старше 60 лет — 9%. К 2030 году их количество составит 24%. Возраст рабочей силы будет постепенно повышаться. Тенденция заметна по пенсионной реформе и по тенденциям в области регулирования трудового законодательства в плане ужесточения ответственности работодателей за дискриминацию пожилых работников. Пока вы хотите работать и зарабатывать, никто не вправе лишать вас права на труд.
Пожилые работники сегодня продуктивнее, чем 20 и даже 10 лет назад. Такой динамике поспособствовал научно-технический прогресс. Многие операции автоматизированы и цифровизированы. Каждый день появляются новые интересные профессии и специальности, ориентированные на лиц любого возраста.
Многое зависит от того, как пенсионер себя позиционирует на рынке труда. Чтобы не продать себя за копейки, поработайте над своим резюме:
- Расскажите о своих достижениях: какие практики и стажировки проходили
- Повидайте о навыках, которыми владеете: организаторские навыки, креативность, опыт реализации проектов — обязательно приводите реальные кейсы из практики
- Скажите, что готовы учиться и совершенствоваться: докажите, что будете приносить реальную пользу бизнесу
По данным опроса за август 2021 года от исследователей Superjob, почти 42% опрошенных владельцев бизнеса готовы рассматривать трудоустройство пенсионеров наравне с трудоустройством молодых соискателей. Еще 30% готовы нанимать их в порядке исключения. И лишь 28% отметили, что не готовы к сотрудничеству с пожилыми людьми.
Если сложно составить продающее резюме самостоятельно, обратитесь к HR-специалисту. Пробуйте, не сдавайтесь и не снижайте ценник на свои услуги. У вас все обязательно получится: главное — действуйте!
Статья подготовлена специалистами компании «РосКо – Консалтинг и аудит»
Наши контактные данные:
• Телефон: 8 (499) 444 0000
• WhatsApp: +7( 929) 197-25-50
• E-mail: sale@rosco.su
• Сайт: https://rosco.su/
ПОДПИШИТЕСЬ НА НАШИ СОЦ СЕТИ
• Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
• Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
• ВК - https://vk.com/roscoaudit
• Telegram - https://t.me/roscoaudit
• Youtube - https://www.youtube.com/@RosCoConsulting/
