Несмотря на экономические трудности, рынок труда в России успешно адаптируется к новым условиям. В частности, работодатели стали интересоваться соискателями старше 50 лет.
Как сообщает РИА «Новости», директор центра карьеры корпорации «Синергия», HR-стратег Анна Рудакова считает, что в 2023 году работодатели будут активно обращать внимание на соискателей 50 лет и старше. Причиной этого она назвала отъезд мигрантов, ковидные ограничения, частичную мобилизации и отъезд за границу части трудоспособного населения.
Сейчас таких соискателей стало гораздо больше, отмечает Анна Рудакова. Их много в рабочих профессиях, куда неохотно идет молодежь. Соискатели 50+ также более лояльны и согласны на реальные зарплаты.
Также работодатели выбирают таких сотрудников, так как они склонности следовать правилам, регламентам и стандартам, добавила HR-стратег.
Ранее Neva.Today сообщала, что специалисты рассказали о самых популярных вакансиях Петербурга.
