Выгорание на работе - основная причина увольнений. Но прежде чем уволиться, надо найти новую работу, которая будет приносить вам удовольствие, а не наоборот. Как правильно подойти к процессу поиска, чтобы не затянуть его на многие месяцы и не выгореть? Рассказываем, как сделать процесс более спокойным, удобным и с хорошим результатом.
Собираем информацию
Начинаем с мониторинга рынка труда. Заходим на Джоб сайты и смотрим, насколько востребована ваша профессия (мало/ много вакансий); какие зарплатные ожидания, требования, предъявляемые к данной должности, условия труда.
Собрать информацию также можно среди знакомых, но помните о субъективных факторах (оценках, настроениях, личном опыте) ваших знакомых, которые могут искажать реальную картину на рынке.
Проведите самоанализ
Просмотрев вакансии и требования, предъявляемые к ним, попробуйте оценить себя и свои навыки. Какими ценными навыками или умениями вы владеете, насколько они релевантны вакансиям. Определите свои сильные и слабые стороны и попробуйте понять, в чем ваши конкурентные преимущества перед остальными соискателями. Такая самооценка позволяет понять ваши шансы.
Выделите 3-5 ключевых факторов, которые определяют вас как сильного кандидата. Они должны включать не только софт скиллс (например стрессоустойчивость) но и реальные кейсы. Это ляжет в основу вашего позиционирования, а также поможет вам уже на старте понять, что не в каждую компанию вы должны идти - у вас есть свой целевой работодатель.
Резюме
Следующий шаг - проверка вашего резюме на правильность составления и соответствия желаемой должности. Убедитесь, что в резюме достаточно ключевых слов, которые помогут выделить вас среди остальных кандидатов. Если вы не знаете, как правильно это сделать, предлагаем прочитать нашу статью на эту тему.
Продумайте план поиска
Поиск работы - процесс сложный и выматывающий. Чтобы не сломаться через пару недель, необходимо продумать четкий план, которому в дальнейшем и будете придерживаться.
Определитесь со временем, когда вы будете просматривать вакансии. Будут ли это утренние часы до работы или, наоборот, после. Сразу предупреждаем: придется потратить 2-4 часа в день для отправки резюме. Ведь чем больше вы сделаете откликов, тем выше шанс получить приглашение на собеседование. Определившись с часами поиска, вам будет легче планировать свой день.
Новые знакомые
Здесь отлично подойдет - Нетворкинг, позволяющий найти новые связи и контакты. Есть ли в вашем городе Нетворкинг, как и где проходят такие мероприятия, можно найти в интернете.
Выбор новой работы
Поиск работы отнимает много времени, но это не значит, что надо соглашаться на первое же приглашение. Сходите на несколько собеседований, узнайте про компании, послушайте что вам предложат, и только после этого делайте свой выбор. Вы выбираете новую работу, на которой планируете задержаться на несколько лет!
Помните, что вы тоже можете задавать вопросы, порой даже каверзные :)
Используйте роботизированных помощников
Мы живем в мире, активно использующем роботов и ИИ. Рекрутеры уже давно отдали скрининг резюме роботизированным помощникам. Почему бы и нам не воспользоваться такой же помощью? Пользователи сервиса Re-action доказали, что с помощью нашего сервиса можно сократить поиски работы в 6 раз! Без выгорания и стресса, без траты по 4-6 часов в день на отправку резюме.
Присоединяйся и ты! Заходи на сервис Re-Action, регистрируйся, и наш робот будет делать до 100 рассылок в день на каждое нужное резюме по релевантным вакансиям. А ты сможешь потратить свободное время на себя, семью или подготовку к собеседованиям. Вперед навстречу переменам вместе с нами.
Узнавайте первыми о новинках и читайте полезные советы по трудоустройству – подпишитесь на канал Re-Action в Дзене.
P.S. И помните, искать работу можно проще и быстрее вместе с умным роботом Re-Action, который отправит ваши отклики по тысячам вакансий на HH, SuperJob или Зарплата.ру. Попробуйте бесплатно!
