Постановка целей – особая наука в сфере планирования. Методика SMART у всех на слуху, но давайте разберемся, что она под собой подразумевает. После прочтения этой статьи у вас будет лучше получаться управлять целями и задачами. Вперед!
Расшифровка SMART:
S (specific) – конкретная
M (Measurable) – измеримая
A (Achievable) – достижимая
R (Relevant) – значимая
T (Time bound) – ограниченная по времени
Давайте на примерах разберем, что представляет из себя каждый критерий.
S (Specific) – конкретная
Что необходимо сделать?
Нет: Зарабатывать много денег
Да: Устроиться на летнюю подработку официантом
M (Measurable) – измеримая
Какой определенный результат необходим?
Нет: хорошо сдать ЕГЭ по русскому языку
Да: сдать ЕГЭ по русскому языку на 80+ баллов, за сочинение получить не менее 20 баллов
A (Achievable) – достижимая
Цель достижима в указанные сроки и в текущих условиях?
Нет: сдать ЕГЭ по физике, математике, русскому языку, истории, биологии на 100 баллов
Да: сдать профильные предметы на 85+ баллов
R (Relevant) – значимая
Соответствует ли цель вашей основной стратегии? Выполнение цели поможет приблизиться к более глобальной миссии?
Нет: я хочу поступить на учителя иностранного языка, но на всякий случай мне нужно сдать ЕГЭ по информатике (ведь так хотят мои родители, ведь этот предмет сдает мой друг и т.п.)
Да: мне нужно сдать ЕГЭ на 90+ баллов по английскому , чтобы поступить на учителя иностранного языка
T (Time bound) – ограниченная по времени
Есть ли конкретный срок, к которому нужно выполнить задачу?
Нет: стать отличником в школе
Да: закончить последнюю четверть 8 класса только на пятерки
___________________________________________________________________________________
Учитывайте все эти критерии при постановке разнообразных целей. Так вы избежите путаницы и неоднозначности, будете настроены на успех. У вас все получится!