Я не знаю более бесправной и незащищенной категории граждан в стране, чем врачи.
И особенно остро это ощущается в маленьких городах.
При непомерно высоких нагрузках, уровень зарплаты врача в маленьком городе значительно ниже чем в городе-миллионнике. Это становится причиной бегства врачей из государственных клиник.
Чиновники разных мастей твердят: “Зарплаты врачей растут”. Безусловно растут, но:
во-первых, растут они гораздо медленнее уровня цен;
во-вторых, вызвано это усилиями самих медиков, которые не боятся перерабатывать и вкалывают за троих, чтобы выйти на более-менее сносную зарплату.
Материально-техническое оснащение в местных больницах, также находится в неудовлетворительном состоянии.
Кто может хоть как-то устроиться, уходит в частные медцентры, в смежные профессии и уезжает в крупные города.Остальные, работают практически на износ забыв о себе, о семье, об отдыхе.
К чему приводит такое самопожертвование?
Психологическое выгорание, апатия, разрушенные браки.
Как остаться в профессии, но при этом получать моральное удовлетворение от своей работы и достойную оплату?
Вы наверняка видели успешные примеры своих коллег, которые:
- из рядового врача выросли во владельца собственной онлайн-школы;
- создали свой дорогостоящий продукт, который приносит стабильно высокий заработок;
- стали автором собственной книги;
- ведут свой блог в социальных сетях и на их услуги полная запись на месяцы вперёд.
У вас уже есть все, чтобы работать в удовольствие, без выгорания, нервных срывов, переработок и иметь доход не ниже уровня зарплаты главврача столичной клиники.
Какую стратегию выбрать для вашего развития? Какие инструменты медицинского маркетинга применить, чтобы без увеличения нагрузки монетизировать свои знания.
Ответ на эти и многие другие вопросы вы получите на бесплатной консультации: https://clck.ru/pwTJB
Успевайте занять свое место.
