Красные щеки, дрожащие коленки и тихое: «Мне все понятно». Думаю, что у многих что-то подобное происходило на первом собеседовании. Стеснение и страх часто мешают нам проявить себя.
Чтобы такого не происходило, нужно узнать как можно больше информации о компании, в которой хотите работать: чем занимается, кто руководитель, есть ли дочерние предприятия. Можно изучить отзывы. Но полностью доверять им не нужно, ведь у каждого может быть собственное необъективное мнение. А еще необходимо запомнить, какие ошибки часто мешают людям устроиться на работу.
1. Много говорят
На собеседовании не стоит рассказывать подробности всей вашей жизни. Если вам задали вопрос, то ограничьтесь тремя личными качествами, которые помогут вам в работе. Придерживайтесь делового стиля общения, не вставляйте много лишних фраз, цените свое время и время работодателя.
2. Не задают вопросы
Некоторые считают, что если на собеседовании задавать вопросы, то можно показаться глупым. Как раз наоборот, глупым вы покажетесь, если ничего не будете спрашивать.
3. Кивают, что все понятно
Обычно в завершение собеседования работодатель задает вопрос: «Вы хотите узнать о чем-то подробнее?». Часто на эту фразу соискатель отвечает, что все понял, и вопросов не возникло. Это ошибка.
Если вы действительно хотите работать в этой организации, то не нужно стесняться задавать вопросы. Наоборот, чем больше заинтересованности проявите, тем лучше себя зарекомендуете.
А вы помните ваше первое собеседование? Поделитесь в комментариях, как оно прошло.
Читайте еще:
