В Воронеже прошел первый двухдневный модель программы "Бизнес-расстановки".
Успели обсудить массу важный нюансов из практики орграсстановок. В частности затронули такую системную динамику, как смешение личного и организационного контекста.
Она может выражаться в том, что:
- Начальник путает подчиненного с кем-то из младших родственников.
- Подчиненный путает начальника с отцом или матерью.
- Коллега путает коллегу с кем-то из бывших сексуальных партнеров.
Последствия путаницы плачевны. В деловое взаимодействие вмешиваются совершенно не деловые эмоции, надежды, мотивы, разочарования. Очень это мешает делу.
***
Во всех этих случаях очень хорошо работает следующее решение:
- "Дорогой человек, у нас с тобой чисто деловые отношения. Я начальник, ты мой подчиненный. Я уважаю твой статус в организации и твой вклад в благополучие компании. А ты уважай мой статус и мой вклад".
- "Дорогой человек, у нас с тобой чисто деловые отношения. Я - твой подчиненный , ты - мой непосредственный начальник. Я уважаю твой статус в организации и твой вклад в благополучие компании. А ты уважай мой статус и мой вклад. С тебя четкие задачи и ресурсы для их выполнения. С меня выполнение задач качественно и в срок. Ни с кем из своей семейной системы меня не путай".
Главное в любой организации - порядок и субординация.
Сначала выучи правила, а потом дружить будем.
Запись на консультацию по тел. 84952266880 или 89055656655
Как стать профессиональным расстановщиком здесь
Расписание центра "Ольвия" на сайте www.olvia-center.ru
