В Совкомбанке с 2022 года начался эксперимент с внедрением четырехдневной рабочей недели. На данный момент на четырехдневный график работы переведены около 5% сотрудников - это сотрудники бэк-офиса (то есть, не занимающиеся непосредственно работой с клиентами), к тому же, переведенные на удаленную работу.
Эксперимент начался с января 2022 года. В нем участвуют IT-специалисты, бухгалтерия, некоторые другие сотрудники и даже ТОП-менеджеры как самого банка, так и его дочерней компании "Совкомбанк Технологии".
Несмотря на то, что сотрудники работают на день (или пятую часть рабочего времени) меньше, их зарплаты остаются на прежнем уровне.
Пока эксперимент затрагивает лишь небольшую долю сотрудников (5%), в дальнейшем его планируется расширить до 12% сотрудников.
Эксперимент будет длиться на протяжении всего 2022 года и затронет, в общей сложности, около 1000 сотрудников (всего в банке работают около 22700 тыс. сотрудников), каждый из которых поучаствует в нем только 1 раз, на протяжении небольшого количества времени. По итогам будут сделаны выводы, и, в случае признания эксперимента успешным, четырехдневная рабочая неделя может быть введена на постоянной основе для еще большего числа удаленных работников бэк-офиса.
О сотрудниках отделений, занимающихся обслуживанием клиентов, пока речи не идет.
Другие банки пока не изъявляли желание проводить подобные эксперименты.
Идею с четырехдневной рабочей неделей уже не раз озвучивал Дмитрий Медведев и ряд других государственных чиновников.
В ряде развитых стран четырехдневная рабочая неделя уже внедрена в государственных масштабах (Рабочий день и рабочее время в разных странах мира).
Подписывайтесь на этот канал и повышайте свою финансовую грамотность!
