Всем привет. Сегодня я хочу поднять тему эмоциональной вовлеченности в работу. Нужно быть эмоционально вовлеченным или нет. И чем это грозит.
Я - тренер по обучению персонала. В моем наборе есть несколько программ обучения, направленных как на обучение новых сотрудников, так и на повышение квалификации уже действующих. И если с действующими сотрудниками более-менее все стабильно и понятно, то с новыми людьми ("понаберут по объявлению") возникают некоторые проблемы. Особенно на заключительной части обучения, когда кандидаты сдают экзамен по факту прохождения обучения, чтобы стать полноценными сотрудниками.
Иногда мне кажется, что экзаменаторы забывают о том, что они когда-то сами только пришли, и волновались при сдаче экзамена, и было им сложно усвоить такой большой объем информации и прочее-прочее. Они ждут, что за короткий срок обучения будут подготовлены опытные сотрудники, которые все схватывают на лету (это прям идеальная картина мира, особенно учитывая отсутствие опыта работы в нашей сфере у большинства кандидатов). Но так не будет. Я могу передать только базовые знания. Остальное - вроде отработки и получения практических навыков - приобретается позже и гораздо дольше. И вот тут начинается война.
Я не всегда согласна с сухими цифрами экзаменационного бланка. Более того, я не согласна, что экзаменатор (который никогда не видел экзаменуемого) в стрессовой ситуации за 1,5 часа может определить, что человек глупый и ничему его не получится научить. Да вы еще даже не пробовали! И попадаются люди, которые из-за нервов, или того, что им нужно чуть больше времени на понимание информации, могли стать хорошими сотрудниками, но им даже шанса не дали.
Да, я эмоционально вовлечена в свою работу. Просто потому, что я ее люблю. И переживаю за ребят, которые проходят у меня обучение. Но каждый раз, когда заканчивается группа, я еще пару дней воюю за то, чтобы кандидатам давали шанс показать себя, и каждый раз чувствую себя выжатым лимоном. Особенно сейчас.
Именно поэтому у меня и возник вопрос: хорошо ли это, когда ты эмоционально вовлечен в свою работу? Или лучше просто отрабатывать свое время и уходить? Второй вариант мне кажется гораздо менее продуктивным, но более экономным в плане своих внутренних ресурсов.
А вы что думаете по этому поводу?
#работа #достижения #цели #мотивация #рассуждения
Буду рада лайкам/подписке/комментариям, ведь вместе веселее 😉 Всем хорошего настроения!
