Все о предпенсионерах 2022

В 2019 году в России появилась такая категория людей, как предпенсионеры. Можно выделить две группы предпенсионеров. Каждая из них имеет свой возраст и льготы. В результате люди часто путаются, не зная, к какой группе себя отнести. Давайте разберемся, кто в 2022 году может получить статус предпенсионер, и какими льготами пользоваться.

Навигатор канала

Первая группа предпенсионеров

В первую группу предпенсионеров входят все, кто достиг, так называемого, дореформенного пенсионного возраста. То есть они могли бы получать пенсию по тем законам, которые существовали на 31.12.2018, до того момента как началось увеличение пенсионного возраста.

Какими льготами они могут пользоваться:

1. Льгота по уплате налога на недвижимость. Она распространяется на одну квартиру, комнату, дом, гараж, машиноместо, хозпостройку, площадью до 50 кв.м., нежилое помещение, отведенное под профессиональную деятельность.
2. Льгота по уплате налога на земельный участок до 6 соток.

Основная часть таких предпенсионеров, это мужчины, достигшие 60 лет и женщины 55 лет. В 2022 году ими становятся мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р.

Что касается граждан, работающих на вредном производстве, относящиеся к Сп1 и Сп2, то у них пенсионный возраст для назначения досрочной пенсии не повышался.

Поэтому предпенсионерами они стать не могут. И льготы по уплате налогов получат, только после выхода на пенсию. Например, в 2022 году на льготную пенсию по СП1 смогут выйти мужчины 1972 г.р., которые имеют 10 лет льготного стажа.

Кроме налоговых льгот мужчины 60 летнего возраста и женщины 55 летнего возраста признаются нетрудоспособными и имеют право претендовать на алименты от своих детей и могут иметь обязательную долю в наследстве.

Вторая группа предпенсионеров

Граждане, которым до выхода на пенсию по новым законам осталось пять и менее лет, относятся к другой группе предпенсионеров. На какие льготы они могут рассчитывать:

1. Увеличенный размер пособия по безработице. Первый квартал они получают 75% от среднего заработка, следующие четыре месяца – 60%, а затем 45% от бывшей зарплаты. Но не более установленного правительством максимума. В 2022 году это 12 792 руб. Срок выплаты такого пособия составляет 24 месяца. Чтобы получать такое пособие предпенсионер должен встать на учет в ЦЗ не позднее 12 месяцев после увольнения.
2. Досрочный выход на пенсию. Если предпенсионер встал на учет в ЦЗ после того, как предприятие на котором он работал было ликвидировано или на работе произошло сокращение штата, то такой человек может выйти на пенсию досрочно, на два года раньше установленного законом срока. Конечно, если при этом у него есть 25 лет стажа (мужчины) и 20 лет (женщины) и ЦЗ не смог трудоустроить такого человека.
3. Два дня на диспансеризацию. Предпенсионеры имеют право на ежегодное прохождение диспансеризации. И если обычному человеку оплачивается только один день для прохождения диспансеризации, то предпенсионеру – 2 дня.
4. Трудовые гарантии. Работодатель не может уволить предпенсионера просто так. В этом случае работодателю грозит даже уголовное преследование. Согласно ст. 144.1 УК РФ за это предусмотрен не только штраф в 200 тыс. руб., но и обязательные работы, сроком до 360 часов.

В 2022 году к данной категории предпенсионеров относятся женщины 1966-1967 г.р. и мужчины 1961-1962 г.р.

А также те, кто имеет право на досрочную пенсию. За пять до этого они приобретают статус предпенсионера. Например, женщина, имеющая пятеро и более детей, может выйти на пенсию в 50 лет, следовательно, предпенсионером она становится по достижению 45 лет. В 2022 году, это женщины 1977 г.р.

Чьи пенсии подлежат перерасчету согласно новому Закону

Два способа встать на учет в ЦЗ, не выходя из дома

Налоговые вычеты для пенсионеров

Все виды выплат лицам без гражданства

Могут ли получать алименты предпенсионеры. Когда и при каких условиях это возможно.

О льготах можно узнать по телефону. Получить компенсацию за выявленные нарушения

Законодательство:

Налоговый кодекс РФ – ст. 391,407

Федеральный Закон от 28.12.2003 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - ст. 8,30,32

Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» - ст. 5,32,34.2

Трудовой кодекс РФ – ст. 185.1

Уголовный кодекс РФ – ст. 144.1

Постановление правительства РФ от 31.12.2020 № 2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год» от 31.12.2020 № 2393

Семейный кодекс РФ- ст. 169

Федеральный Закон от 6.01.2001 № 147-ФЗ «О введении в действие части третей ГК РФ» - ст. 8.2