Как отличить лидера от не лидера? Как понять, способны вы управлять людьми или нет?
Ответ на эти вопросы тесно связан с ответом на вопрос: Вы умеете брать на себя ответственность? Вы готовы отвечать за последствия своих решений? Вы готовы нести ответственность за действия своих подчиненных?
Если да, и это неотъемлемая часть вас, то вы станете хорошим руководителем, сильным лидером. Если да, но лучше согласовать/посоветоваться с руководством, подумайте надо ли вам становится руководителем?
Согласовывать конечно надо, в тех объемах, которые приняты в компании. Но всегда быть готовым к тому, что придется решать самому. И это будет момент истины!
Для лучшего понимания расскажу вам историю о настоящем лидере. Для меня это пример!
Первый космонавт Земли Ю.А.Гагарин уже слетал в космос. И космическая гонка только началась.
Две сверх державы СССР и США взяли новую цель – полет на Луну. Задача была не простой. Как вспоминает в своей книге «Ракеты и люди. Лунная гонка» Черток Борис Евсеевич в определенный момент времени перед конструкторами встала вроде бы простой и в тоже время сложный вопрос – какая она, поверхность Луны? Твердая, мягкая, пылеобразная? Ответа не было, и работа встала – к посадке на какую поверхность готовится?
Узнав об этом С.П. Королев подготовил справку. В ней написано: «Считать поверхность Луны твердой». И работа закипела вновь.
И 4 февраля 1966 г. ТАСС сообщил:
“3 февраля 1966 года в 21 час 45 минут 30 секунд по московскому времени автоматическая станция "Луна-9", запущенная 31 января, осуществила мягкую посадку на поверхность Луны в районе океана Бурь, западнее кратеров Рейнер и Марий”.
Знал ли точно С.П.Королев, что поверхность твердая? Конечно нет! Понимал ли последствия? Конечно да! Тем не менее, как истинный лидер принял решение, принял ответственность.
Если вы еще не подписались – самое время! Telegram? Welcome!
Если понравилась статья, вспомните, что надо поставить лайк 😉 спасибо! Вопросы и предложения в комментарии 👇
#управлять #руководитель #менеджмент #лидерство #успех #деньги #образование #директор #карьера #работа