Все эти истории произошли в 2021 году. Этот способ повысить ЗП сработал у трех моих друзей, которым по 30-35 лет.
Баня и голая правда
Федя - программист. Он пошел в баню с другими программистами. Там они выпили и начали меряться... зарплатой. Оказалось Феде платят меньше всех.
После этого, на работе, Федя договорился, что пойдет на собеседования, а все предложения, которые ему сделают, пришлет начальнику.
Он сходил на несколько собеседований. Там ему предложили зарплату больше, чем на текущей работе.
В итоге на текущей работе наш герой получил повышение зарплаты в 1,5 раза и новую должность.
Федя остался на прежнем месте.
Важный момент: Федя работает в IT. В этой сфере не хватает программистов. Поэтому всё так лояльно.
200 тысяч причин уволиться
Ване в интернете попался курс: "стань Middle QA инженером бесплатно."
Условия такие: трудоустроиться в компанию, которая оплачивает этот курс, иначе оплатить 200 тысяч за пройденный курс самому.
На текущей работе Ваню все устраивало, в будущем его обещали сделать начальником.
Через 3 месяца Ваня прошел курс. На собеседовании ему предложили зарплату в два раза больше текущей и много перспектив для роста.
Он пришел к своему начальнику, признался в изученном и предложенной ЗП.
Начальник расстроился, что Ваня не сказал о своем намерении 3 месяца назад. Но Ваня не знал, что будет, если он скажет о своем намерении заранее. А также не знал, получится ли у него осилить курс.
Начальник расстроился, но согласовал для Вани повышение ЗП в два раза и новую должность руководителя.
Ваня остался работать на прежнем месте, хоть у него и было 200 тысяч причин устроиться на новую работу.
На интерес или на деньги?
Игорь работает с деревом. Работа интересная, но денег платят немного.
Дома Игоря ждут жена и сын.
Поэтому он нашел работу с большей ЗП и ближе к дому. Правда работа интересная только в перспективе. На первых порах придется делать то, что он делал еще 2 года назад.
Не хочется возвращаться к старому, но потом Игоря обещали сделать начальником цеха, в котором будут производиться интересные изделия.
Игорь сомневается. Один раз в подобной ситуации ему уже повысили зарплату на текущем месте, чтобы он не уходил. Второй раз - скорее всего не получится.
Игорь перешел на новую работу с большей ЗП. Потому что два раза с одним и тем же предложением в кабинет начальника не зайдешь.
Итого
В чем способ?
Перечитайте истории, последовательность действий везде одна:
1. Повышение квалификации и/или предложение от нового потенциального работодателя с конкретной суммой, которая выше текущей;
2. Запрос повышения ЗП на старой работе (если есть смысл оставаться) с доказательствами того, что ваша оценка на рынке труда высокая.
3. Получение повышения на старой работе или переход на новую работу, где вас выше оценили.
К начальству за повышением ЗП надо приходить с доказательством вашей ценности как специалиста. А это доказательство вы получаете на рынке труда в виде конкретного предложения.
То есть, чтобы сработало - надо быть специалистом и ценным сотрудником.
