Оказывается, что традиционный рецепт профессионального успеха - «следуй своей страсти» - имеет серьёзные недостатки и может быть очень плохим советом!
Кэл Ньюпорт, профессор компьютерных наук Джорджтаунского университета и автор таких книг, как Praca deep и Digital Minimalism в своей последней книге «Позаботьтесь об успешной профессиональной жизни» - приводит веские аргументы против теории страсти и делает смелый тезис о том, что «следуй за свое страстью» - плохой совет при выборе работы.
«Нам говорят уважать тех, у кого есть смелость преследовать свою страсть. Мы должны посочувствовать конформистам, опасливо придерживающимся безопасных путей. Однако если вы посмотрите под подкладку этих штампов и исследуете, как на самом деле начинали, такие люди как Стив Джобс, или спросите социологов, отчего на самом деле зависит удовлетворённость работой, вопрос усложняется. Мы начинаем видеть нюансы, которые бросают тень на теорию страсти. Наконец, мы приходим к тревожному выводу, что: «следуй за своей страстью» очень плохо совет».
- Кэл Ньюпорт
Как получается, что людям удаётся любить то, что они делают? Почему одни люди любят свою работу, а другие нет? Кэл Ньюпорт в поисках ответов внимательно проанализировал данные, поговорил с экспертами и проследил истории тех, кто добился профессиональных успехов. Он хотел выяснить, что имеет значение, а что нет при построении успешной карьеры. То, что он узнал, подтвердило правильность его предположений.
Как вести успешную трудовую жизнь? Следуйте этим 4 правилам!
Если совет «следуй своей страсти» неверен, что тогда делать? Кэл Ньюпорт советует вам следовать четырем принципам успешной трудовой жизни.
Правило №1: Не следуй за своей страстью
Правило №1 опровергает «теорию страсти», которая гласит, что ключ к удовлетворению от работы — это сначала выяснить, чем является ваша страсть в вашей жизни, а потом найти работу, которая соответствует этой страсти.
Теория страсти, хотя многие считают ее верной, неверна и потенциально опасна. Стратегия «следуй за своей страстью» ошибочна, поскольку у людей обычно нет страсти, которую можно было бы раскрыть, и предложений по работе, из которой можно было бы выбирать. Часто более извилистый «профессиональный путь» приводит к удовлетворению от работы.
Почему некоторым людям нравится их работа, а другим нет?
Удовлетворенность работой — зависит от множества факторов. Однако приспосабливать работу к уже существующей страсти – среди них нет. Самыми счастливыми и любящими свою работу становятся не те, кто следовал своему увлечению, а те, кто работает в этой профессии так долго, что научился справляться с ней действительно хорошо. Страсть — это результат мастерского владения навыками.
«Теория страсти не просто ошибочна, она совершенно опасна. Совет «следуй своей страсти» — это не проявление наивного оптимизма, а потенциальный источник замешательства и беспокойства в трудовой жизни».
- Кэл Ньюпорт
Правило №2: Пусть все увидят
Правило №2 подразумевает, что работа, приносящая удовлетворение сама по себе редка и ценна. Поэтому, чтобы её получить, мы должны предложить взамен редкие и ценные навыки. Кэл Ньюпорт назвал эти навыки профессиональным капиталом. Накопление большого количества этого капитала — необходимое условие для получения удовлетворяющей нас работы.
Чтобы накопить такой капитал, нужно занять так называемую позицию ремесленника, сосредоточив внимание на том, что мы можем предложить миру. Это существенно отличается от часто встречающегося отношения «страстного человека», которого в основном интересует то, что ему может предложить мир.
Необязательно спрашивать, соответствует ли работа, которую мы выполняем, нашей жизненной страсти, но нужно стараться быть в ней профессионалом, чтобы все это заметили. Это означает: независимо от того, чем вы зарабатываете на жизнь, вы должны относиться к своей работе так, как к ней относится настоящий профессионал.
«Только у тех, кто задается вопросом: «как мне стать по-настоящему хорошим профессионалом?» есть шанс».
- Кэл Ньюпорт
Правило №3
Очень важно контролировать, что и как мы делаем. Как заявляет Ньюпорт, это можно назвать «эликсиром работы вашей мечты». Предоставление людям большего контроля над тем, что они делают и как, повышает их удовлетворенность, приверженность и чувство профессиональной самореализации.
Когда кто-то говорит: «Это та работа, которой я бы хотел заниматься», это как раз о профессии, в которой этот фактор — контроль, по умолчанию играет главную роль. Осознание важности контроля меняет наш способ оценки открывающихся перед нами возможностей.
«Контроль над тем, что и как мы делаем, — одна из самых важных функций любимой работы».
- Кэл Ньюпорт
Правило №4: Планируйте скромно, действуйте масштабно
Правило номер 4 гласит, что, то, что формирует нашу профессиональную жизнь и показывает четкую цель, — и есть та самая миссия.
Миссия — это ось, вокруг которой вращается наша профессиональная карьера. Она отвечает на вопрос: что мне делать со своей жизнью?
Миссии важны, потому что они направляют нашу энергию на полезную цель. А это, в свою очередь, максимизирует наше влияние на мир, что является одним из факторов, определяющих, любим ли мы свою работу. Потому что люди, убеждённые в том, что их профессиональная жизнь имеет значение, получают от неё больше всего удовлетворение.
«Миссия в профессиональной жизни может быть источником огромного удовлетворения. Она отвечает на вопрос: «что мне делать со своей жизнью?»
- Кэл Ньюпорт
Считаете ли вы, что ключ, к счастью, это осознать своё истинное призвание и смело следовать ему?
Перестаньте ломать голову над тем, чем бы вы хотели заниматься в своей жизни. Не ищите навязчиво своё истинное призвание. Необязательно иметь страсть, чтобы заниматься любимой работой. Если ваша цель — любить свою работу, совет «следуйте своей страсти» не приблизит вас к этой цели.
Отбросьте теорию страсти и узнайте, от чего на самом деле зависит ваша любовь к своей работе!
«Давайте не будем следовать нашей страсти; позвольте ей следовать за нами в наших попытках стать, как говорится в моей любимой цитате Стива Мартина, «настолько хорошим, что все это видят»
- Кэл Ньюпорт
