Да, так бывает, что бывший владелец ООО или ИП ищет работу. Свой бизнес не пошел, пропал интерес, какие-то серьезные жизненные обстоятельства…
Типичные опасения работодателя в адрес такого кандидата:
- Относится к этому месту как к перевалочной базе
- Будет параллельно с работой заново выстраивать свой #бизнес
- Будет пытаться ресурсы компании-работодателя использовать для своего дела
- Таким сотрудником сложнее управлять, он все будет делать по-своему
- Может слишком часто «включать лидера», брать на себя обязанности своего руководителя
В ряде случаев сомнения эти вполне обоснованные. Человеке с предпринимательским мышлением, привыкшему к независимости, сложнее влиться в «готовую» систему и стать ее винтиком. Но, с другой стороны, если свой бизнес не пошел и нет ресурсов и просто желания его возобновлять – как человеку зарабатывать на жизнь?
Вот несколько рекомендаций тем, кто после закрытия своего ООО или ИП идет устраиваться в найм.
1) Корректируйте резюме под вакансию и под компанию
Если куда-то хочется устроиться, то не стоит им сбрасывать свое базовое #резюме
Обязательно подкорректируйте. Сделайте акцент на достижениях и компетенциях, которые нужны именно им.
2) Не везде стоит указывать, что вы были собственником
Лучше указать, что были руководителем. Или обозначить сферу деятельности.
Конечно, при желании все можно разузнать. Но так хотя бы это не будет бросаться в глаза.
3) Решайте по ситуации – где выпячивать предпринимательский опыт, а где нет
На каком-то месте это будет актуально. Но во многих случаях лучше его обложить со всех сторон какими-то другими работами. Например, было свое ИП с 2015 по 2019, но в этот период еще сотрудничали в качестве дилера, выполняли сдельные заказы как специалист.
4) Разумные финансовые ожидания
Просите столько – сколько платят по данной позиции по вашему региону.
Вряд ли работодатель будет рад взять вас с ЗП в 2-3 раза, чем он планировал платить на данной должности. Но не стоит и занижать цифру – это еще больше насторожит.
5) Ищите среди большого диапазона
Среди большого диапазона отраслей и вакансий. Оповестите ваших знакомых о том, что ищете работу. Чем больше сфер и компаний – тем больше шансов, что найдете что-то приемлемое для себя.
6) Делайте акцент на своих плюсах
Большой и разнообразный опыт, гибкость, умение принимать решения, самостоятельность, ответственность, хорошие переговорные навыки, глубокое знание определенного рынка.
На каких-то позициях, в каких-то компаниях это может стать решающим при приеме вас на работу.
7) Заранее подготовьтесь к ответам на вопросы – почему из собственного бизнеса идете в найм
Выберете разумные и достойные аргументы. Не стоит говорить про то, что у вас нет выхода, бизнес-то не пошел.
Делайте акцент на материальной мотивации, интересе к какой-то сфере. На том, что хотите сменить направление карьеры, и решение это осознанное.
Меня зовут Вера Бокарева, я психолог, д.с.н.
Запись на консультацию:
WhatsApp/Viber/Telegram: +7-963-231-37-12
Дорогие читатели, а вы проходили через подобный опыт?
