Толик - добрый малый. Безотказный.
Надо остаться после работы, чтобы бухгалтеру помочь разобраться с висящим компьютером? Пожалуйста.
Надо выйти в выходной день? Не проблема.
Пораньше приехать на работу? Тоже ок.
Его работа незаметная, как и у многих программистов, но ценная.
А однажды он приехал на работу к обеду, потому что был у разных врачей, а еще сдавал анализы - они с женой решили делать ЭКО.
И тут его начальника переклинило.
"Пиши объяснительную" - с порога Толик услышал о себе не только много нового, но и требование объяснить причину отсутствия.
"С чего ты решил, что можешь приезжать, когда хочешь? Еще раз и уволю" - не унимался начальник, который вдруг забыл про ценность Толика.
Толик звонил мне, чтобы спросить, может ли он отказаться от объяснений. Он не хотел рассказывать на работе про свои заботы, афишировать их с женой планы.
Писать объяснительную придется, если не нужен выговор.
И придется доказать уважительную причину отсутствия на работе. Об этом я рассказала Толику и подсказала, как правильно написать объяснительную.
Посещение врача, прохождение обследования - это уважительная причина неявки на работу.
Об этом читайте в моей статье на сайте "Виртуал-юрист": - https://virtual-jurist.ru/note-268.html
Знали, что и без больничного работник может опоздать или вовсе не явиться на работу?
Пишите в комментариях!
Эта история с Толиком завершилась хорошо. Работодатель понял, что погорячился и что не за всякое опоздание можно наказать сотрудника.
Но мой совет всем такой:
Чтобы избежать проблем, попробуйте заранее сообщить на работе, что вам нужен день или несколько часов за свой счет без оплаты.
И если не дают, тогда просто возьмите справку - сколько часов вы были в медицинской организации, она пригодится потом, когда будете писать объяснительную.
Статья полезна?
Поддержите её и делитесь с друзьями!
Нужна моя помощь?
Пишите или звоните.
Ваш юрист Елена Могилевская