В Москве опять отправляют работников на удаленную работу. Как правило, то, что начинается с Москвы, быстро доходит до всех регионов. Что ожидает работников в Москве и к чему готовится работникам в остальных регионах? Давайте внимательно разберемся.
Начнем с курьеза. Мэр Москвы обязал работодателей отправить работников на удаленную работу. Для этого были внесены изменения в Указ, название у которого такое: «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности». Ощущаете иронию?
Ну да ладно, что же там с указом. В новом п. 28.1 Указа в первом абзаце говорится, что на удаленку надо отправить работников и исполнителей по ГПХ. Но уже в следующем абзаце сказано буквально «не менее 30 процентов работников». Что же это получается? Противоречие. Почему?
Работники – это лица, которые заключили трудовые договоры. А вот лица, которые заключили гражданско-правовые договоры, работниками по закону не являются. И разница как раз в том, например, что для работников работодатель вправе, в силу Трудового кодекса, определить формат работы, а вот для лиц по договору ГПХ – нет.
Так кого же отправлять на удаленку?
Пока не ясно.
🔊 Итак, на удаленку отправят не менее 30% работников (ну или не только их).
🔊 Все работники старше 65 лет автоматически переводятся на удаленку. Тут работодателя выбирать не приходится.
По остальным надо принимать решение отдельно, кого перевести, а кого нет.
🔊 Одновременное нахождение на рабочих местах теперь допускается только в количестве 70% от всех работников. Причем, что интересно, здесь уже применительно к работникам и лицам на ГПХ применяется понятие «рабочее место». К сожалению, это вносит только путаницу. Для работников трудовые места есть, а для лиц на ГПХ, в силу закона, нет. Так как же считать, как правильно понимать этот указ?
Пока остаются только вопросы. Ждем официальных разъяснений. А пока можем в комментариях обсудить, в чем смысл этого указа. Расскажите, как вы работаете в эти дни?
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайк этой статье и не пропускайте никаких важных новостей!