Зачем спрашивают Интервьюер пытается понять как вы относитесь к своей работе. Если кандидат рассказывает о результатах, то скорее всего он увлечен работой и может сопоставить свои действия и результат для компании. От таких людей можно ждать новых достижений. Человеку, который работает 40 часов в неделю и только двигает в джире таски от менеджера, будет сложно ответить на этот вопрос. Работодатель поймет что кандидат просто “рабочие руки”, ожидать от него свершений не стоит. Такому можно предложить оклад поменьше. Вопрос сложный, поэтому готовьте ответ заранее Примеры хорошего ответа Популярные косяки ----------------------------------------- Приходите в наш телеграмм канал . Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.
Зачем спрашивают
Интервьюер пытается понять как вы относитесь к своей работе. Если кандидат рассказывает о результатах, то скорее всего он увлечен работой и может сопоставить свои действия и результат для компании. От таких людей можно ждать новых достижений.
Человеку, который работает 40 часов в неделю и только двигает в джире таски от менеджера, будет сложно ответить на этот вопрос. Работодатель поймет что кандидат просто “рабочие руки”, ожидать от него свершений не стоит. Такому можно предложить оклад поменьше.
Вопрос сложный, поэтому готовьте ответ заранее
- Вспоминайте какие сложные задачи решили. Которые требовали обучения, дополнительного времени, ресурсов. Желательно чтобы подобные задачи до вас не делали в команде/компании.
- Упаковывайте результат в метрики, и описывайте его конкретными словами: сократил расходы на; внедрил практику или технологию X; вырос до мидла за 2 месяца; обучил трех стажеров за 3 месяца - устроились джунами к нам; разработал архитектуру модуля/приложения X;
Примеры хорошего ответа
- “В компании не было юнит-тестирования. Я провел анализ подходящих фреймворков, подготовил материалы, рассказал всем на презентации и начал обучать людей. Практику успешно внедрили, чем я и горжусь.”
- “Была проблема с деплоем, разобрался в docker-е, перевел проект на него. Теперь без проблем можно деплоить проект на любую систему и не устанавливать кучу зависимостей. Быстрее разворачиваем проект для новых разработчиков”
Популярные косяки
- “Обучал/разрабатывал/делал” - важен результат а не процесс. САМЫЙ популярный косяк. “Делал” трактуется как “тратил на это время и не факт, что получилось”. Приоритет и лучшие условия у программиста который: разработал, создал, запустил, внедрил.
- ”Есть работа и я ее просто выполнял” - от любого человека в IT ждут большего. Унылый, не инициативный кандидат редко нужен. А если и нужен, то платить будут соответствующее и при случае - заменят
- “Ничего, но теперь то буду стараться” - нет, не будешь. Если вчера не делал, завтра тоже не будешь. Измениться что-то может, на очень маловероятно и не факт, что в лучшую сторону.
- “Горжусь сыном/дочкой” - это здорово, но услышать хотят больше про профессию.
-----------------------------------------
Приходите в наш телеграмм канал . Там мы публикуем другие разборы, советы, обсуждения. Отвечаем на вопросы подписчиков.