С 1 января 2021 года клиники обязаны применять новые правила по охране труда. Они не меняют основные требования к безопасности труда и обязанности руководителей. Но требуют скорректировать инструкции и организовать внеплановое обучение персонала.
Как новые правила по охране труда медработников соотносятся с прежними?
Новые правила (Приказ Минтруда от 18.12.2020 № 928н) заменяют разрозненные документы по охране труда в здаравоохранении, которые в 2021 году попали под регуляторную гильотину. Какие требования оставили, а что отменили совсем, посмотрите в таблице.
Как должен поступить главврач?
Необходимо пересмотреть инструкции по охране труда и программу обучения
Поручите заведующим отделениями уточнить, какие инструкции по охране труда есть в подразделениях и соответствуют ли они новым правилам. Если да, нужно переутвердить их со ссылкой на новый приказ.
Если не соответствуют, попросите внести изменения и согласовать со специалистом по охране труда. Утвердите обновленные инструкции в профсоюзном комитете.
Пересмотрите программу обучения по охране труда персонала. Добавьте требования безопасности из новых Правил в раздел «Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности».
Обучение работе по новым Правилам.
После изменения локальных документов проведите внеплановое обучение для руководителей, специалистов и проверьте знания (постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций»). За обучение отвечает специалист по охране труда. Подготовьте приказ, в котором установите порядок и сроки.
Сроки периодического обучения руководителей и специалистов после внеплановой учебы не сдвигайте. Напомним, что периодическое обучение они должны проходить раз в три года. Рядовые работники - средний и младший медперсонал, уборщики, водители и другие рабочие профессии - ежегодно.
