Миллиардер Рэй Далио — выходец из семьи американского джазового музыканта — ещё в подростковом возрасте увлёкся инвестициями. Сегодня его знают как основателя крупнейшего хедж-фонда Bridgewater Associates.
Рэй уверен, что несколько принципов помогли ему достичь успеха в работе.
Объективно смотреть на ситуацию
Рэй учит принимать реальность такой, какая она есть, и работать с ней. Успеха достигает тот, кто объективно оценивает ситуацию.
Миллиардер считает, что нужно адекватно воспринимать критику, уметь высказывать свою точку зрения и владеть собственными эмоциями.
Также не стоит зацикливаться на том, что думают другие. Каждую проблему он тщательно анализирует, что помогает в дальнейшем избежать похожих трудностей.
Честно высказывать свою позицию
Важный принцип Далио — абсолютная честность. В его компании, например, сотрудники обязаны быть искренними друг с другом. Обсуждения фиксируются на диктофон, а затем рассылаются коллегам.
Далио уверен, что такой принцип в работе позволяет не замалчивать какие-то проблемы, достигать взаимопонимания. Обсуждать кого-то из сотрудников за спиной, критиковать в компании миллиардера запрещено под угрозой увольнения.
Отказаться от излишней самоуверенности
Далио считает, что невозможно быть всегда правым и абсолютно во всём разбираться. Во многих вопросах он полагается на мнение компетентных людей, которые развиваются в интересной ему сфере и могут чётко и грамотно донести свою точку зрения. Бизнесмен считает, что изучать мнения других людей необходимо.
Проявлять жёсткость, но оставаться справедливым
Далио советует руководителям делать ставку на объективную критику. Хвалить сотрудников, конечно, тоже нужно, но после замечаний человек работает продуктивнее. Он начинает анализировать, чтобы изменить сложившуюся ситуацию, поэтому руководителю следует быть жёстче, но оставаться справедливым к подчинённым.
Применять индивидуальный подход
Далио уверен, что каждый человек должен находиться на своём месте. Только в этом случае работа в команде будет эффективной. Но для этого нужно знать сильные и слабые стороны всех работников.
Далио, например, создал систему бейсбольных карточек. Каждый сотрудник проходит тестирование, также ему дают оценку коллеги, и на основе полученной информации создаётся мини-досье, которое помогает правильно распределить обязанности.
Быть настойчивым и целеустремлённым
Далио учит делать всё возможное, чтобы достичь желаемого результата. Для этого нужно поставить чёткие цели и не отступать от них. Затем необходимо определиться с проблемами, которые возникают на пути к успеху и проанализировать их. Не мешает составить также чёткий план, как устранить проблему и придерживаться намеченного, пока результат не будет получен.
Полезно ли вам было узнать об основных принципах одного из самых успешных бизнесменов? Делитесь в комментариях. Подписывайтесь на канал. Здесь вы найдете вдохновляющие истории успеха, советы, помогающие зарабатывать и копить деньги.
Читайте ещё:
8 действий руководителя, которые ведут к увольнению перспективных сотрудников
Тратим деньги, но используем редко: 10 вещей, на которых можно сэкономить тысячи рублей
Как можно откладывать деньги по формуле немецкого математика 18 века
