Отправив свое резюме в ответ на предложение о работе, можете ли вы ожидать, что кто-то обратит внимание на ваше заявление? Получается, что время, которое рекрутер тратит в среднем на резюме одного кандидата, составляет всего 6 секунд! Как привлечь внимание за такое короткое время?
Вы отправляете свое резюме в ответ на объявление о работе и надеетесь, что рекрутер оценит ваш опыт, образование и навыки. Вы думаете, что они действительно впечатляют. Однако что делать, когда, несмотря на прошедшие недели, вы не получаете приглашения на собеседование?
Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Присоединяйтесь к нам в телеграмм 👉
Вы задаетесь вопросом: что могло пойти не так?
Возможно, вина кроется в вашем резюме. Не столько в количестве информации, которая там фигурировала, - сколько в форме самого документа. Вы когда-нибудь слышали о правиле 6 секунд? Вы должны понимать, что именно столько времени нужно рекрутеру, чтобы решить, стоит ли ваше резюме внимания или нет. Кажется очень коротким? К сожалению, такова реальность.
Когда на одно объявление о вакансии приходят десятки резюме, рекрутеру требуется несколько секунд, чтобы принять первое решение. В течение этих 6 секунд он будет привлекать внимание, например, к описанию кандидата или выделенным достижениям в разделе опыта. Затем они решат, достаточно ли интересен кандидат, чтобы уделить ему дополнительное внимание. Если за это время он не находит ничего интересного, конкретного, на что можно было бы повесить глаза, резюме обычно попадает в папку под названием «Другие».
Куда смотрит рекрутер?
Правило 6 секунд — это еще не все. Просто посмотрите на картинку ниже.
Зеленый цвет указывает на умеренный интерес рекрутера, а области, отмеченные красным, показывают места, на которых внимание читателя было сосредоточено дольше. Как вы можете видеть на картинке выше, большие части документа вообще не трогаются. Почему? Что ж, его создатель не воспринял близко к сердцу рекомендации относительно читабельности резюме. Как следствие, внимание рекрутера закончилось уже на середине документа. Такие знания могут дать вам много советов о том, как должно выглядеть ваше резюме. Обратите внимание: если вы облегчите жизнь рекрутеру, форматируя и систематизируя информацию, он получит гораздо больше пользы от прочитанного документа.
Краткое описание кандидата
Эффективные резюме все чаще включают раздел, представляющий собой описание или краткое изложение кандидата. Это примерно 2-3 коротких предложения, которые размещаются в заголовке — обычно рядом с фотографией. Они включают, например, краткую презентацию вашей кандидатуры, наиболее важные достижения в вашей профессиональной карьере и вашу профессиональную цель.
7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
Что такое карьерная цель?
На самом деле это краткая информация о ваших планах на будущее. Это своего рода попытка ответить на вопрос: «Кем вы себя видите в ближайшие 5 лет?», вопрос, который так часто задают на собеседованиях при приеме на работу. Резюме кандидата, размещенное в верхней части вашего резюме, привлечет внимание рекрутера за эти короткие 6 секунд. Такой текст очень короткий, содержит только конкретику и размещается прямо рядом с фото — т.е. местами, на которые рекрутер будет смотреть даже инстинктивно на одном из первых шагов анализа резюме.
Опыт и навыки в вашем резюме
Резюме кандидата — это еще не все — это лишь краткое введение в резюме. Предположим, что рекрутер уже прочитал это введение. Стоит помнить, куда в следующие места может быть направлен его взгляд.
Наиболее важную информацию лучше всего размещать как можно выше — ведь чем раньше вы привлечете внимание рекрутера, тем больше шансов, что он уделит вам больше внимания. А что самое главное в резюме? Конечно, опыт работы. В зависимости от выбранного вами макета резюме, поместите раздел опыта как можно выше в документе — либо в верхней части столбца (в случае двухколоночного резюме), либо непосредственно под заголовком. Когда вы пишете о своем опыте, не забудьте указать информацию о своих основных обязанностях на работе, помимо должности и названия компании. Ведь работа неравномерна и круг обязанностей на одних и тех же должностях может существенно различаться.
Кроме того, убедитесь, что раздел с вашими навыками отображается на видном месте. Поместите в него информацию о своих способностях, указав свой уровень опыта. Таким образом вы покажете рекрутеру, что обладаете нужным набором компетенций, чтобы начать работать на данной должности.
Передовой опыт в резюме
Вы признаете, что 6 секунд слишком мало для того, чтобы рекрутер прочитал ваше резюме. Поэтому нужно брать дело в свои руки и постараться выиграть немного дополнительного времени. Ознакомьтесь с некоторыми хорошими практиками, которые могут оказаться вашим большим преимуществом.
Будьте конкретны при подготовке резюме
Постарайтесь представить свои компетенции, успехи и достижения в измеримой форме. Лучше писать меньше, но подробнее, чем составлять длинные и неразборчивые списки.
Используйте заголовки и жирный шрифт в содержании — обращая внимание на названия отдельных разделов и самую важную информацию. Таким образом, вы облегчаете рекрутеру получение информации о ваших достижениях или ключевых навыках. В конце концов, пролистывать блоки текста при чтении пятнадцатого резюме подряд может быть, мягко говоря, проблематично.
Кроме того, помните, что графические элементы в первую очередь предназначены для организации документа и улучшения его читабельности. Не позволяйте им отвлекать внимание рекрутера от самого важного — содержания вашего резюме.
Воспользуйтесь преимуществами
Создание резюме с нуля — утомительная работа, которая даже после нескольких часов работы может не принести удовлетворительных результатов. Для того, чтобы составить интересное резюме, и в то же время формально правильное, очень хорошим решением будет воспользоваться услугами профессионального создателя резюме. Такая программа позволяет создать документ, содержащий все необходимые элементы, при этом позаботившись о форматировании и привлекательном оформлении документа.
Рекомендуем к прочтению: Помощь соискателю: как составить резюме
Подготовка хорошего резюме иногда требует даже нескольких часов работы — ведь нужно собрать информацию о многолетней карьере в одном месте. 6 секунд явно недостаточно, чтобы прочитать все резюме. Однако этого времени может быть достаточно, чтобы произвести хорошее впечатление и стимулировать дальнейшее изучение вашего резюме. Разумный отбор информации, эстетическое оформление и акцент на цифрах, данных и конкретике — все это может оказаться тяжелой ношей для уставшего рекрутера.
Подписывайтесь на наши новости телеграмм. В HR-блоге вы найдете: интересные статьи, подкасты на тему IT-подбора, обзоры HR и IT мероприятий, также будем делиться своей аналитикой IT рынка.
