Мы, специалисты по охране труда, думали и надеялись, что они этого всё таки не сделают. Ну какбы обычное российское разгильдяйство, затянут сроки, а потом отменят... но нет, похоже они справились.
Что щас начнётся???!!!
Короче ближе к делу и понятным русским языком постараюсь объяснить:
1 - "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда" теперь в ранге Постановления Правительства, а не Приказа Минтруда как раньше... номер постановления если захотите найти 2464 от 24.12.2021...
2 - этим постановлением вводилась норма, что работодатель проводящий обучение по охране труда внутри своей организации должен подавать сведения в Минтруд, а он уже будет как-то и зачем-то всё это дело...
3 - вводилась отсрочка до 01 марта 2023 года на всё это безобразие...
Но... похоже... они смогли... на сайте Минтруда появились реестры
Если работодатель проводит внутреннее обучение по охране труда (если кто не знал, то это в принципе все... даже уборщицу которая вам полы моет надо обучить, я бы даже сказал что обязательно надо), то сначала пожалуйте зарегистрироваться. Самое интересное как работодатель должен выполнять требование пункта 96в вышеозначенного ПП.
Естественно у меня нет никаких прав доступа никуда, но...
Но есть инструкция по входу в личный кабинет, можно скачать ПДФ, зайти с учёткой организации и предоставить сотруднику доступ.
Ну все протоколы можно будет проверить, я вот только не пойму нахрена...
К чему я это всё???!!! Я в охране труда в следующем году как 20 лет ужо, поэтому точно знаю, что организация/предприятие/работодатель начинает вспоминать ПРО ЭТО только если была проверка и штрафанули, ну или несчастный случай (лучше не смертяк) после которого была проверка и штрафанули. Так что уважаемые бухгалтера, кадровики и другие офисные специалисты, на которых любят вешать различную хренотень - изуайте и этот вопрос.
За сим откланяюсь, искренне пожалею всех нас... и пойду пожалую пару стаканов с горя приму.
Спасибо за внимание! Подписывайтесь если понравилась статья. Спасибо что поставили лайк!
