Сегодня в нашем меню типология одного из моих любимых психологов (современность говорит психологинь? 🤔) Татьяны Мужицкой.
Относится она к категории "факторов мотивации", хотя там найдется и описание ролей в команде, и поведенческие характеристики людей в бытовых жизненных ситуациях.
Обычным шрифтом будут описаны характеристики типов, курсивом выделено личное мнение автора (меня, не Татьяны🙂) и жизненные примеры.
Властник
Люди власти всегда и везде стремятся быть первыми. Лидерство и авторитет обязательно найдутся в словаре их мотивов. Вся их жизнь - борьба, если не за переход на следующую ступень, то за то, что бы удержать текущую позицию. Соревнования, конкуренция, гонка за первым местом сподвигают их не останавливаться до конца своих дней.
Домохозяйка - властник так или иначе найдет способ проявить свою натуру. И я сейчас не о диктатуре над мужем, детьми и домашними животными. Вы точно встречали таких среди председателей родительских комитетов или глав подъезда.
Такие люди готовы на многое ради карьерного и финансового продвижения. Эксклюзивность и собственная значимость часто будут у них на первом плане.
Система моральных принципов властников может отличаться от общепринятой, поскольку является более гибкой и подстраивается под процесс достижения определённой цели. Насколько далеко она может прогнуться-вопрос индивидуальный.
В любой ситуации властники будут тянуть на себя бразды контроля и ответственности (О, да! Они её совсем не боятся!), диктовать условия, давать советы, влезать во все процессы.
Представим властника - спортсмена в его гонке за победой: в негативном проявлении он пойдет по головам, поставит подножку, примет допинг. В позитивном - будет долго и изнурительно тренироваться, положит все силы и время, чтобы быть лучшим. Каким бы не было проявление, его цель - победа, 1 место, высота, и в этом его сила.
Именно люди власти становятся хорошими предпринимателями. Их отличает упорство и настойчивость. Ставят цели и достигают их, не делая ни шагу без ответов на вопросы "зачем?" и "что мне это принесёт?" Умеют видеть нужные ресурсы, координировать и организовывать людей, процессы и средства. Любят деньги и умеют находить способы их заработать.
С властником бесполезно спорить, зато важно советоваться и исполнять его поручения, тогда он будет существовать с вами гармонично и потянет за собой вверх.
Без "локомотива" по имени властник поезд далеко не уедет. Именно он сподвигнет компанейских отношенцев к движению вперёд, поставит изобретателю - технологу необходимые задачи, а затем выгодно продаст результат их выполнения. Дайте ему возможность властвовать, и он захватит вас с собой на новые вершины.
Отношенец
Человек отношений вряд ли пожертвует покоем и своим маленьким уютным миром ради карьеры. Комфортная атмосфера, дружба, чувства, люди для них будут во главе угла.
Они несут в коллектив гармонию, участие, помощь ближнему. Возможно даже принося в жертву своё время, статус и материальный успех. Вот только для них - это вовсе не жертва, а цена комфортной жизни.
Вспоминайте, кто в вашем коллективе помнит все дни рождения, предлагает после работы сходить вместе в кафе, принимает новых сотрудников, знакомит их с коллективом и офисом, а может просто сплетничает, пропадает со всеми в курилке и знает все обо всех. Есть такие? Это точно люди отношений.
Отношенец - человек команды. В дружном коллективе, среди единомышленников они способны работать годами и достигать высот. Однако на позиции руководителя будут чувствовать себя некомфортно: сложно принимать решения, которые не всем будут по вкусу, говорить "нет", увольнять, ругать. Не любят брать на себя ответственность и контроль.
Из-за стремления всем угодить, часто оказываются в позиции лошадки, на которой все ездят.
Человек отношений - кремовая прослойка вашего командного торта. Именно он соединяет корж властника и корж технолога. Пропитывает, наполняя вкусом, делая из теста полноценное кондитерское изделие.
Технолог
Люди технологии не будут интересоваться ни властью ни отношениями. Учёные, исследователи, эксперты, они погружены в процесс нахождения решений и ответов, мир головоломок, сложных задач и поиска сути.
Их стратегия - "чётко и по делу", цифры и доказательства, а не пустые разговоры. Технологи предпочтут работу с компьютером нежели с людьми.
В ситуации, когда нужно донести информацию могут стать дотошными, занудными, сыплющими кучей терминов, которые не всегда понятны собеседнику.
Взяла я как-то подругу-технолога в кино на одну из частей "Форсажа". Мне-то что: слюнки на Вин Дизеля попускать, лёгкого адреналина от экшна получить, да мозг расслабить. Возмущению же подруги не было предела: и машины-то так не летают, и министры атомный чемоданчик с собой не возят, и что вообще эти киношники могут знать о захвате военных баз! В общем, как у нее не случился инфаркт от культурного шока, я до сих пор не знаю, но больше на такие фильмы мы вместе ни ногой.
Технологи постоянно совершенствуются, углубляют и расширяют свои знания, следят за новинками отрасли. Погружаются с головой в любой процесс или тему, изучают все до последней детали. У них всегда есть чему поучиться, и они готовы научить.
Среди них больше игроков-одиночек, окружающие люди кажутся им скорее помехами или просто винтиками механизма, нужными для его работы.
Брать на себя ответственность технологи не любят. Их задача-найти один или несколько вариантов решения, а как уж это потом будет использовано-пусть думают другие.
Все примеры чумных гениев - это сюда. Они могут делать великие открытия, изобретать чудеса техники, но быть при этом упрямыми и асоциальными. И чаще всего за их плечами стоит мудрый властник или терпеливый отношенец, вместе они и составляют необходимое звено двигателя прогресса.
В заключении.
Проявляться в нас могут качества разных типов, но один всегда будет ведущим.
Не стоит думать, что принадлежность к тому или иному типу - это плохо.
Ни отношенец ни технолог не смогут стать такими же хорошими руководителями, как властник.
К решению поставленной задачи, созданию продукта, достижению цели приведёт именно технолог.
Никто лучше отношенца не справится с разрешением конфликтов, подбором участников команды, поддержкой общего командного духа.
Для создания яркого и понятного описания типа зачастую приводится максимальное количество характеристик и утрированные образы, поэтому, примеряя тот или иной, не спешите отбрасывать его, говоря: "это не про меня" или ругать себя за "отрицательные" проявления своего типа.
Лучше подумайте, как теперь, зная о себе чуть больше, вы можете ещё лучше применить и проявить себя!
Те, кто был на моих консультациях, могут разглядеть, что каждому типу соответствует свой набор талантов. Пусть это станет вам ещё одной подсказкой, как и где лучше проявятся ваши сильные стороны!
Интерактив:
Мне тут подумалось, что эту великую тройку можно увидеть в действии во многих продуктах киноиндустрии:
Винни Пух - властник, Пятачок - отношенец, Кролик - технолог
Марти Макфлай - отношенец, Док - технолог, Биф Таннен - властник (к/ф "Назад в будущее")
Есть ещё примеры? Делитесь в комментариях!
