Мы часто переоцениваем несущественное и недооцениваем то, что имеет реальное значение. В мире слишком много заблуждений.
Одни свойственны лишь отдельным людям, другие же укоренились в целых обществах, и это оказывает влияние на жизнь каждого из нас.
Сегодня мы расскажем о том, важность каких убеждений мы переоцениваем, а каких, наоборот, недооцениваем.
🔸 Быть занятым (переоценка)
Быть в движении – это не то же самое, что действовать и находиться в процессе. Как общество, мы попали в ловушку напряженности и переутомления. Если говорить напрямую, то мы часто выдаем мнимую деятельность за показатель важности жизни. «Видите, как я занят? Если я делаю всю эту работу, то, вероятно, она очень важна». И, в дополнение: «Должно быть, я важен, потому что очень занят».
🔸 Установка ограничений (недооценка)
Ограничения на самом деле улучшают развитие наших навыков, а не сдерживают его. Творческие люди давно знают, что стоит ограничить свою работу в чем-либо, как тут же появятся десятки идей. Предприниматели знают, что им нужная четкая структура, по которой они будут работать. Например, решите, что утром вы работаете, а вечером читаете. Или что не будете потреблять сахар и жиры. Это те ограничения, которые сделают вас свободными.
🔸 Степени, сертификаты, грамоты (переоценка)
Степени могут быть очень важными (вы ведь не хотите, чтобы вас оперировал хирург, который даже не посещал медуниверситет). Во многих случаях сертификаты нужны тем людям, у кого нет мужества попросить то, чего они действительно хотят. Грамота – это все, что вам действительно нужно. А отсутствие высшего образования или каких-то навыков используется как оправдание лени и бездействия.
🔸 Чтение старых книг (недооценка)
Любая хорошая книга, которая старше 10 лет, наполнена идеями для изменения жизни. Почему? Потому что плохие книги забываются сразу же. Любая же хорошая книга по умолчанию наполнена идеями, которые выдержали испытание временем. Но вместо чтения таких произведений люди предпочитают смотреть новости, заполняя свои мысли мимолетной информацией и думая, что эта информация им пригодится.
🔸 Мотивация (переоценка)
Мы полагаем, что мотивация – это недостающее звено, которое позволит нам придерживаться плана диеты или изучения нового языка. Мотивация непостоянна, она не длится долго. Есть исследования, которые установили, что мотивация не повлияла на то, чем занимались люди в течение двух недель. Эффект мотивации исчез через день. Остальные 13 дней участники работали совершенно без мотивации, потому что умели продолжать работу вопреки.
🔸 Улучшение (недооценка)
Слишком часто мы оцениваем немедленные результаты в отношении долгосрочного улучшения. Но обучение, рост и улучшение недооценены во имя получения быстрых результатов. Суть всего этого состоит в том, что, если мы сможем найти время, чтобы сосредоточиться на самом процессе улучшения, результаты вскоре последуют. И именно на улучшениях в текущем моменте концентрироваться порой гораздо полезнее.
🔸 К чему все это?
Убеждения, как переоцененные, так и недооцененные, влияют на нашу жизнь, наши действия и получаемые нами результаты. Порой мы не придаем значения тому, что нужно, а что-то не совсем соответствующее действительности ставим во главу угла. Чем раньше вы научитесь фиксировать полезные и вредные убеждения в своем сознании, тем быстрее вы станете более сильной личностью и откроете для себя новые возможности.
