Очень часто встречающееся качество. Для специалиста по подбору персонала важно выяснить: как это качество может проявиться у кандидата в реалиях компании.
👉Здесь помогут открытые вопросы, примеры, которые приведёт кандидат как демонстрацию своей стрессоустойчивости, а также кейсы из жизни коллег.
👉Обращаем внимание на последовательность в описании ситуаций, яркость рассказа, выводы.
👉Очень показательной может быть и смоделированная ситуация. Можем задействовать как коллег по подбору, так и сотрудников из отдела, в который Вы ведете поиск специалиста.