Для многих пациентов возраст специалиста является едва ли не главным определяющим фактором при выборе врача. Опыт часто считают главным преимуществом доктора. Так ли это на самом деле?
Главные черты молодых врачей
Молодые специалисты с большим доверием и интересом относятся к новым препаратам и методикам, часто пытаются применить их на практике и составить собственное мнение. Иногда это оканчивается разочарованием, но часто врач берет на вооружение новые методы, которые использует в работе постоянно. Молодые специалисты постоянно посещают конгрессы, курсы и т.д., тем самым в первые годы работы находятся "на острие" медицинской науки. Но не всегда в реальности клинические случаи выглядят так, как это описано в учебнике. В нестандартных ситуациях молодому врачу очень трудно принять решение, а нестандартным является каждый человеческий организм. В итоге назначаются многочисленные исследования, консультации профильных специалистов, а перечень назначенных препаратов включает десятки наименований.
Считается, что оптимальный возраст врача - 30-55 лет. В это время специалист находится на пике своей карьеры, максимально продуктивен. Он уже получил достаточный опыт, но еще открыт всему новому.
Опытный доктор
Многолетняя практика способна значительно повышать эффективность лечения. Благодаря ей врач может предупредить возникновение многих проблем. Возрастные специалисты часто игнорируют "новинки" фарминдустрии, отдавая предпочтения препаратам, которые применяются десятилетиями. На пике своей карьеры врач формирует свои методики работы, подход к лечению тех или иных заболеваний. В дальнейшем без острой необходимости он старается от них не отступать. Опытные врачи уже разобрались, как работает российская система здравоохранения, на что она способна, а на что нет. Поэтому они часто лучше помогают пациенту организовать процесс лечения, знают когда, с чем и куда его нужно направить для дальнейшего обследования и лечения.
Справедливости ради нужно сказать, что пациенты бывают недовольны как молодыми, так и пожилыми специалистами. Претензии могут быть самыми разными, начиная от "загонял по анализам" и "назначил таблетки за 3 тысячи" и заканчивая "довел меня до полусмерти". Возраст не самое главное. Молодой на первый взгляд доктор может быть опытным, если начал работать со 2 курса, а возрастной специалист мог давно перегореть и потерять интерес к профессии. Поэтому компетенция в сочетании с человеческими качествами врача, а не год рождения, должны быть на первом месте.
