В этой заметке я поделюсь с вами одной из стратегий поведения в конфликтной ситуации, которая известна как стратегия "Медведь". Что это такое, и в каких случаях ее целесообразно применять - об этом кратко далее.
Стратегия "Медведь" - это стратегия приспособления. Ее суть в замораживании конфликта и последующем постепенном его угасании. Выбирая эту стратегию, человек просто принимает суть конфликта такой, какая она есть, не пытается переубедить соперника в своей правоте, но и не соглашается с ним. Он занимает выжидательную позицию и ждет, когда конфликт утихнет сам собой. И довольно часто именно так и происходит.
Когда целесообразно применять стратегию "Медведь"?
1. Если ваш соперник явно сильнее вас, у него больше знания, опыта, влияния (например, это ваш руководитель).
2. Если вам важнее сохранить хорошие взаимоотношения с оппонентом, нежели переспорить его и доказать свою правоту.
3. Если предмет спора важен только для вашего оппонента, а для вас его значимость низкая.
4. Если из этого конфликта потенциально могут произойти другие, более серьезные конфликты, и надо постараться заранее их предотвратить.
5. Если вы понимаете, что объективно прав ваш соперник, а не вы, но открыто не хотите это признавать.
6. Если для победы в споре потребуется затратить большое количество времени, усилий, других ресурсов, но затрачивать их совершенно нецелесообразно.
Существуют и другие стратегии поведения в конфликтной ситуации.
Подписывайтесь на этот канал и повышайте свою финансовую грамотность!
