Уважение - это основная человеческая потребность и даже необходимость в каком-то смысле. Мы желаем уважения от нашего партнера, а также от коллег и начальства или от незнакомых людей на работе. Быть уважаемым означает быть признанным как принципиально ценный человек и относиться к нему с соответствующим достоинством. Хотя бы "приличное", а еще лучше ласковое отношение друг к другу должно быть само собой разумеющимся. Но это не оно. Прежде всего, в работе люди сегодня хотят "большего уважения" на втором месте – после "значимых задач". Но что вообще означает уважение? Как можно заслужить уважение? И как мы можем справиться с растущим неуважением? Я отвечу на все эти вопросы здесь – включая 7 советов о том, как получить больше уважения…Поехали!
Что такое уважение?
Термин "уважение" происходит от латинского ("respectus") и означает столько же, сколько "уважение", или "рассмотрение". Из этого сразу становятся очевидными два существенных свойства уважения:
Уважение - это форма оценки. Так же, как признание и признательность, вы не владеете уважением автоматически. Скорее, он присвоен – или, в просторечии, „заслужен“.
Уважение основано на прошлых достижениях, поступках, успехах. Он "учитывает" (в "ретроспективе") приобретенную честь, принятие или уважение.
Уважение люди, как правило, имеют по отношению к другим людям (людям уважения). Но он также может относиться к учреждениям (предприятиям, ведомствам, организациям), инстанциям (юридически или иерархически более высоким уровням), животным и растениям или даже к вызовам и (неизвестным) задачам.
3 вида уважения
Уважение в то же время имеет различные выражения и сильные стороны (что также отражается в многочисленных синонимах):
➠ Слабый: Принятие, Терпимость, Оценка
➠ Нормальный: Внимание, Признание, Признательность
➠ Сильный: Восхищение, Уважение, Благоговение, Подчинение, Страх
На самом деле большое уважение нередко сопровождается чувством тревоги. Например, тот, кто "уважает задачу", в то же время выражает беспокойство о неудаче. Аналогично обстоит дело с "уважением к собакам": мало кто на самом деле выражает страх быть пораженным или укушенным. А "уважение к родителям или начальству" обычно включает в себя страх быть наказанным за проступок.
Является ли уважение чувством?
Уважение - это первое решение. Поскольку уважение должно быть приобретено, мы сначала решаем, кого или что мы уважаем, или какие черты характера, достижения, опыт или успехи мы признаем и ценим. Таким образом, наше уважение основано на личном, индивидуальном кодексе чести. Только на втором этапе из этого возникают глубокие чувства, такие как восхищение, благоговение или почитание. Но чувство уважения по - прежнему в значительной степени основано на конкретных моральных представлениях или общей этике.
Почему важно уважение?
Взаимное уважение имеет важное значение для межличностных отношений и функционирующего Общества. Он определяет взаимосвязь между поколениями и полами, в семье, в кругу друзей, в профессиональной среде, в школе и в свободное время. Уважение - это кислород среди социальных элементов. Это глубоко социальная базовая потребность восприниматься и цениться как самостоятельная личность. Это желание возникает с рождением и сопровождает нас всю жизнь. Мы хотим, чтобы нас приняли всерьез и приняли за тех, кто и как мы есть. Не все должны любить нас из – за этого-уважать, но, пожалуйста, уже.
Отсутствие уважения, в свою очередь, грызет нашу самооценку. Возникают сомнения: стоит ли я этого? Я достаточно хорош? Заслужил ли я это? Может быть, другие правы своим неуважительным поведением? Поэтому признание и признательность извне всегда влияют на то, что мы думаем о себе.
Например, в книге "уважение" автор Рене Борбонус пишет: "уважение - это смазка общества. Он определяет наши отношения и все наше социальное поведение, как никакой другой фактор человеческого взаимодействия." Психолог Нильс ван Квакебеке из смелого логистического университета в Гамбурге также проводит исследования по вопросу уважения (на рабочем месте) в течение многих лет. При этом он определил два основных вида уважения:
1.Вертикальное Уважение
Это уважение порождает своего рода несоответствие иерархии: мы уважаем и высоко ценим, может быть, даже восхищаемся другими, потому что ценим их опыт, выдающиеся знания, особые способности и достижения или качества и таланты. Из - за вертикального уважения люди добровольно следуют за людьми уважения – по крайней мере, в тех областях, за которые их уважают. Эта форма уважения проявляется по отношению к Богу, родителям, музыкантам, писателям, спортсменам, знаменитостям, а также экспертам и сановникам.
2.Горизонтальное Уважение
При этом мы продолжаем воспринимать нашу противоположность как эквивалентную. Мы встречаемся с человеком уважения на равных, но в то же время ценим и принимаем его. Горизонтальное уважение обычно встречается между друзьями, знакомыми, коллегами, соседями, незнакомыми людьми. Он не знает градаций, но для этого разные интенсивности. В самой слабой форме он выражает себя чистой вежливостью. Более интенсивными являются уважение и признательность.
Пожалуйста, никогда не путайте уважение с симпатией. Мы можем восхищаться людьми за их волю и настойчивость, принимать их мнение, признавать их опыт и достижения – и все же никогда не захотим стать друзьями.
Признательность и уважение
Уважение и признательность-близкие родственники. Однако многим трудно выразить и то, и другое. В результате часто получаются полые фразы и обрывки типа "молодец!". Но есть альтернативы. Три совета о том, как выразить признательность и уважение:
Будьте честны
Признательность должна быть честной в первую очередь. Все остальное вызывает полную противоположность. Язык тела, мимика и жесты показывают нашему лицу, что мы действительно думаем. Только когда мы почувствуем реальную признательность, мы также сформулируем ее правдоподобно.
Стать конкретным
Даже если это не обязательно в признательности – это помогает: скажите явно, почему и за что вы кого-то цените. Однако это не должны быть поверхностные комплименты. Чем глубже и конкретнее вы обращаетесь к преуспевающему, преуспевающему и достойному восхищения, тем больше вы чувствуете уважения к нему.
Поклониться
Конечно, не в буквальном смысле – если только они не приветствуют высокопоставленных дворян или японца. Но японский жест не исходит из приблизительного: заслуживающее доверия уважение в то же время сопровождается кратковременным смирением. Мысленно или словесно "преклоняясь" перед другим, вы выражаете пресловутое „почтение“ и доказываете подлинную признательность.
В противном случае вот несколько советов и предложений о том, как получить больше уважения и признания (а не только на работе:
1.Уважайте себя
Никто не может быть уважаем другими, если он или она даже не уважает себя. Так, например, тот, кто регулярно говорит плохо или делает мало, приглашает других последовать его примеру. Скорее, осознайте свои сильные стороны и успехи и встречайте себя с большим самоуважением. Тогда и другие люди будут относиться к вам более почтительно. Уважение - это добродетель, которую вы должны сначала культивировать у себя.
2.Обратите внимание на свою внешность
Звучит поверхностно, но имеет огромный эффект: ваша одежда сигнализирует о том, что вы думаете о себе. Одевайтесь неряшливо, небрежно или неопрятно, это посылает сообщение: "У меня нет уважения к себе." Это тоже приглашает к зеркальному отражению. Недаром существует фраза "dress to impress": одеваясь адекватно и узнаваемо ухоженно, вы автоматически получите больше уважения к окружающей среде.
3.Улучшите Осанку
Даже когда мы молчим, тело продолжает говорить. Осанка, жесты и мимика еще более важны для нашего эффекта, чем произнесенное слово. Например, тот, кто принимает вертикальную позу, ищет зрительного контакта и пользуется твердым рукопожатием, излучает уверенность в себе и вызывает больше уважения к своему лицу.
4.Светитесь опытом и производительностью
Пожалуйста, не надо ложной скромности! Покажите, что в вас есть, что вы можете И знаете. У вас есть четкий профиль и область, на которой вы можете блистать? Тогда вы стоите на этом. С дозированным собственным маркетингом вы можете и должны быть выделены и привлечь к себе внимание. Ведь выдающиеся достижения и особые способности всегда уважаются.
5.Не бойтесь обсуждения
Встаньте к своим ценностям и убеждениям. Они не должны делиться, но уважать других. Но они делают это только в том случае, если остаются верными себе. Да-Сагеры или люди без костяка и осанки, напротив, не питают уважения. Поэтому не пытайтесь сделать это правильно для всех и не уклоняйтесь от конфликтов. Здесь вы доказываете себя и свою позицию. Хотя это может быть неудобно и неудобно. Но уважение они получают только в том случае, если они противоречат и защищают свою позицию вескими аргументами.
6.Оставайтесь фактическими
Конечно, некоторые дискуссии выглядят. Участники становятся личными или полемическими, эмоции кипят высоко. Это ваш шанс: придерживайтесь фактического и уверенного в этом и придерживайтесь фактов. Тот, кто не только выдвигает утверждения, но и может подтвердить сказанное, может не сразу получить одобрение (глупость и невежество, к сожалению, широко распространены), но в какой-то момент будет уважен за это. По крайней мере, от зрителей.
7.Не искажайте себя
Ничто не вызывает у нас большего уважения, чем подлинная личность. Некоторые люди могут поляризоваться, но они, по крайней мере, "тип", "настоящий", "бренд". Но главное, не притворяйтесь кем - то другим. Следуйте этому примеру. Кто остается всегда правдоподобно и истинно, некоторые Маке будет прощен – и тем не менее, оказал уважение.re осанки. Хотя это может быть неудобно и неудобно. Но уважение они получают только в том случае, если они противоречат и защищают свою позицию вескими аргументами.
Следуйте этим основным рекомендациям и вы уверенно станете более уважаемым человеком, а возможно и авторитетным!
