HR ПРАКТИКА

Выбор сайтов для размещения вакансий и резюме большой - в поисковой выдаче Яндекса или Гугла по запросу "Работа в г. N" можно увидеть с десяток ресурсов для поиска работы и работников - HH.ru, Авито Работа, Superjob, Rabota, Зарплата, Careerist, Jobfilter, Finder.work, Rabota1000, Deamjob, GorodRabot. Вряд ли кто-то сомневается в том, что безоговорочно лидирует в этом списке HH.ru, хотя в некоторых сегментах рынка труда успешную конкуренцию ему составляет Авито Работа. Все специализированные сайты...

Лет 10 уже не искал и не нанимал нянь. Директоров, инженеров, программистов, финансистов, дизайнеров, рекрутеров подбирал, а вот нянь никто не заказывал. Повод поискать няню в 2026-м году появился случайно - знакомые счастливые родители были недовольны сроками и качеством подбора нянь специализированным агентством и обратились за помощью. Уточнил их запрос, переработал в объявление о найме - вот что получилось Няня для двоих детей (2 года и 8 месяцев) Обязанности: присмотр за двумя детьми - прогулки , кормление, игры, гигиена, поддержание порядка в детской комнате...

В обучении навыкам, необходимым для самостоятельного выполнения всего цикла работ по подбору персонала или выполнения отдельных работ, связанных с подбором персонала. От 2 часов до нескольких дней в зависимости от того, какая задача решается посредством обучения, и какой уровень подготовки необходим. Если необходимо научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с подбором персонала, то рекомендуется пройти обучение по программе  «Специалист по подбору персонала — техники, технологии, инструменты и метрики», которая рассчитана на 16 академических часов...

Чтобы добиться расторжения трудового договора по соглашению сторон на приемлемых условиях или собрать доказательства принуждения к увольнению нужно не только сопротивляться давлению со стороны работодателя, но и активно ему противодействовать. О правилах, которым при этом нужно следовать, расскажем ниже. Если разговор, в ходе которого вас будут принуждать к увольнению, ещё не состоялся, но вы понимаете, что он состоится в обозримом будущем, а за ним с высокой долей вероятности последуют "недружественные"...

Отсутствие собственного желания уволиться как препятствие для увольнения по этому основанию не рассматривается, если у вас есть сомнения, вам помогут их развеять, предложив ручку, бумагу и даже образец соответствующего заявления. Если у вас есть возражения, то ваш работодатель заранее подготовит и представит вам весомые аргументы, призванные убедить вас в том, что ваше увольнение по собственному желанию без каких-либо условий - лучшее решение из всех возможных. Если высказанные доводы не убедят...

Согласие соискателя принять предложение о работе вовсе не означает, что кандидат на занятие вакантной должности появится на рабочем месте в оговоренную дату и время. Во-первых, он мог дать согласие выйти на работу, ещё не решив окончательно, готов ли он у вас работать, во-вторых, его решение работать на вашу компанию может быть изменено под влиянием непредвиденных внешних факторов - результатов рассмотрения предложений, поступающих от других работодателей, готовности покинуть текущее место и работы или усилий текущего работодателя по удержанию увольняющегося сотрудника...

Обучение технологии подбора персонала необходимо: В обучении навыкам, необходимым для самостоятельного выполнения всего цикла работ по подбору персонала или выполнения отдельных работ, связанных с подбором персонала. От 2 часов до нескольких дней в зависимости от того, какая задача решается посредством обучения, и какой уровень подготовки необходим. Заказчик определяет задачу, которая должна быть решена в результате обучения, Консультант предлагает и согласовывает с Заказчиком программу обучения и реализует ее в согласованные с Заказчиком сроки...

+ содержание программ обучения можно адаптировать под запросы и пожелания слушателей + в ходе занятий могут разбираться решения рабочих задач слушателей + слушатели могут предоставлять преподавателю документы и материалы для аудита и разбора ошибок в ходе занятий + слушатели имеют возможность обращаться к преподавателю за советами и консультациями по окончании обучения в течение неограниченного количества времени – это входит в стоимость обучения + слушатели получают объемный раздаточный материал...

Ранее о применении этих терминов на практике написана статья Что такое организационное развитие, как научиться управлять организационной структурой. В ней же упоминалась Анкета для оценки системы управления организационной структурой, речь о которой пойдет в этом материале. Сложных алгоритмов в анкете нет - она всего лишь позволяет оценить "серьезность" подхода компании к организационному развитию и управлению организационной структурой. В анкете три раздела, оценки в каждом из которых определяют итоговый результат...

Если верить карьерным коучам и консультантам, большинство руководящих должностей должно быть занято умными и образованными людьми, имеющими превосходные управленческие навыки и безупречные моральные качества. Вы и правда в это верите? Увы, в реальной жизни примеры построения успешной карьеры нередко демонстрируют хитрые, ленивые, изворотливые и преданные, а вовсе не честные, умные, эффективные и целеустремленные. Как вести себя в этой реальности, поговорим в конце этой статьи, а пока пройдемся по...

Не будем разбирать то, что теоретики пишут в учебниках по менеджменту и сложных для понимания статьях. Постараюсь доступно объяснить как эти процессы реализуются на практике в крупных и не очень компаниях, и что нужно знать об этих терминах специалисту по организационному развитию. Если говорить простыми словами - это перечень подразделений, из которых состоит компания с указанием того, как они взаимодействуют между собой - кто из них выше/ниже в иерархии, по какому принципу одни подразделения входят в состав других...

Аутсорсинг подбора персонала - это выполнение полного цикла работ, связанных с поиском и подбором персонала, либо оказание Заказчику отдельных услуг, связанных с поиском и подбором персонала. Расходы на подбор персонала, включающие в себя размещение рекламы вакансий и доступ к базам резюме, несет Заказчик. При аутсорсинге подбора персонала Заказчик помесячно оплачивает работу по подбору персонала авансом, внося платеж до начала работ. Консультант выполняет работы по подбору персонала в объеме, аналогичном...