Как победить в трудовом споре с работодателем - 6 правил от HR-ПРАКТИКА
В трудовом споре работник - слабейшая сторона. При этом выбор способов защиты своих прав у него невелик. Первое, что пытается сделать работник - обращается в трудовую инспекцию и прокуратуру. Надеяться на то, что надзорные органы защитят интересы работника не стоит. Их задача - реагировать на очевидные нарушения. Нередко работа этих ведомств по жалобам ограничивается отпиской или документарной проверкой по фактам бесспорных нарушений, скрыть которые невозможно. Если работодатель подготовит удовлетворяющие представителей надзорных органов документы и объяснения, жалоба будет бесполезна...