Если нравится — подпишитесь
1 месяц назад
Про ошибки рекрутеров - кейс о том, как не взяться за нерешаемую задачу по подбору персонала
Когда требования к соискателям вакантной должности неоправданно завышены, когда предложение компании неконкурентоспособно, когда условия труда заведомо неприемлемы. Это часто встречающиеся сложности в работе рекрутера, которые создают определенные трудности, но не исключают возможности решить задачу после пересмотра требований, условий и предложения компании. Реже встречаются ситуации, когда необходимые нанимателю специалисты физически отсутствуют в регионе, где предполагается их подбор - в таких случаях рекрутер бессилен...
