Поиск работы и планирование карьеры

Каждый соискатель, откликавшийся на вакансию, размещенную на HH.ru, задавался вопросом - просмотрел ли потенциальный работодатель его отклик, принял ли какое-либо решение по его кандидатуре. Заглянуть "на ту сторону" невозможно, получить ответ на вопрос "почему не открыли мое резюме, ведь я полностью соответствую заявленным требованиям" редко кому удается. Для тех, у кого нет знакомых рекрутеров, которых можно попросить показать, как они "это" делают, проведу короткую экскурсию по личному кабинету работодателя на HH...

Вас наняла компания, в которой частью корпоративной культуры является людоедство. При приеме на работу об этом не сказали, и вот вы приходите в первый день на обеденный перерыв, и видите, что кого-то уже едят. Что будете делать? Вариант 1. Как профессионал и человек с твердыми моральными устоями твердо скажете «Это что еще такое! С понедельника только рыба и курица!» и объявите войну людоедству (скорее всего, вас за это съедят первым). Вариант 2. Адаптируетесь, не будете отрываться от коллектива - тоже начнете есть коллег (возможно, будете трудиться в этой компании долго и счастливо)...

Рыночная стоимость соискателя или работника - это средний размер заработной платы, которую работодатели предлагают на рынке труда тем, кто обладает аналогичными имеющимся у соискателя опытом, знаниями и навыками. Рыночный спрос на специалистов определенной специальности или квалификации - та объективная реальность, на которую при переговорах о заработной плате могут ссылаться и работодатели, и соискатели, и сотрудники. Если соискатель стремится не торговаться, а договариваться о справедливом размере...

Cоставление резюме не отличается от работы маркетолога, который выводит на рынок новый продукт. Для продукта нужно выбрать название, оценить, насколько он востребован рынком, выяснить, какие его характеристики заинтересуют потенциальных потребителей, по какой цене его можно продать. Нужно составить привлекательное описание продукта, которое привлечет потенциальных покупателей, скроет его недостатки и подчеркнет достоинства. Без конкретного примера рассуждения выше могут показаться абстрактными,...

Обрабатывая отклики соискателей и просматривая базы резюме, рекрутеры оптимизируют свою работу, избегая тратить время на резюме, название и содержание которого не соответствуют названию и описанию вакансии, которая находится "в работе" у специалиста по подбору персонала. Добиться того, чтобы резюме на все 100 процентов соответствовало запросам работодателей и вас всегда приглашали на интервью, вряд ли получится, но это не значит, что не стоит стремиться сделать резюме привлекательным и удобным для восприятия работодателем...

Только то, что страницу работного сайта, на котором размещено резюме, кто-то по какой-то причине открывал - не более и не менее. Прямой зависимости между количеством просмотров резюме и трудоустройством нет - получить предложение от работодателя можно после одного просмотра резюме, при ста просмотрах резюме можно не получить ни одного приглашения на интервью. Теоретически можно "накрутить" количество просмотров привлекательным названием и текстом резюме, но если ваш опыт работы и навыки не соответствуют...