Что такое аудит системы мотивации, для чего нужен, как проводится, как провести его самостоятельно
Оценка соответствия действующей системы мотивации целям ее разработки с последующими рекомендациями по ее изменению. Для оценки необходимо описание системы мотивации и целей, которые должны быть достигнуты с ее помощью. Чтобы получить экспертную оценку эффективности действующей системы мотивации и узнать, как сделать ее эффективной. Экспертное заключение – документ с оценкой действующей системы мотивации и рекомендациями по ее изменению . Подробно о содержании аудита читайте в статьях
Кейс про...