Конечно, все бы хотели получать повышенную пенсию. Часто мы даже не задумываемся о том, что ее размер можно законно увеличить. Причем есть разные варианты, и иногда они даже не требуют от нас никаких затрат. Рассказываем, как сейчас можно увеличить пенсию.
Пенсия формируется не только за счет отчислений работодателя. Есть и иные виды:
- Корпоративная пенсия, которая создается вместе с работодателем
- Накопительная пенсия в НПФ (негосударственных пенсионных фондах)
- Самостоятельные отчисления в ПФР самозанятыми
Первые два варианта доступны всем россиянам.
Это означает, что любой гражданин может делать отчисления в пенсионный фонд одновременно двумя способами:
- Через компанию-работодателя при официальном трудоустройстве
- Как самозанятый, например, при сдаче недвижимости в аренду
Однако действует ограничение: не допускается быть оформленным по трудовой книжке у работодателя, и параллельно быть самозанятым у того же лица.
При получении статуса плательщика налога на профессиональный доход человек официально показывает свой дополнительный доход. Однако этот статус не предоставляет права на получение пенсионных выплат. Но человек может самостоятельно делать отчисления в ПФР.
Второй пенсией можно считать деньги, которые поступают в негосударственный пенсионный фонд. Так формируется прибавка, которая будет выплачиваться не через ПФР.
Корпоративную (негосударственную) пенсию могут сформировать работники крупных организаций. Она создается по принципу долевого участия сотрудника и организации-работодателя. Есть разные программы:
- Солидарная, по условиям которой работодатель оформляет солидарный счет, а работник со своей стороны ничего не платит. Это наиболее востребованная программа
- Индивидуальная, когда работодатель перечисляет средства на индивидуальный счет
- Паритетная, когда счет пополняют работодатель и сотрудник
Преимущество формирования финансовой подушки безопасности с помощью пенсии в НПФ — созданная таким образом выплата сопоставима по размеру с государственной пенсией и выплачивается раньше нее. Однако не стоит забывать, что НПФ может уйти в минус.
Работник имеет право выбора пенсионной схемы. Раз в год он ее может изменить, подав соответствующее заявление. Во всех названных способах обязательно присутствие НПФ.
Предусмотрен также еще один законный способ увеличения выплат. Этот вариант подойдет тем, кто достиг пенсионного возраста, но при этом у него нет необходимого трудового стажа. В данном случае можно продолжать трудиться, чтобы набрать стаж, либо дождаться социальной пенсии. Последняя как раз полагается тем, кто не набрал нужный стаж (70 лет у мужчин и 65 лет у женщин).
Есть и другой способ — купить пенсионный стаж и баллы к нему. Подробнее об этом можно узнать в этой статье:
А вы доверяете свои деньги НПФ? Какие инструменты используете при формировании финансовой подушки безопасности? Расскажите в комментариях.
Автор: Татьяна Бабикова
