В Российской Федерации определенные виды трудового опыта дают возможность гражданам претендовать на увеличенные пенсионные выплаты.
Обычно, данный стаж особого характера автоматически учитывается СФР при назначении страховых пенсий.
Однако, бывают случаи, когда информация о соответствующем стаже отсутствует в электронных базах данных, и тогда граждане должны самостоятельно доказывать свое право на дополнительные выплаты. Об особенностях учета такого стажа и способах его подтверждения рассказал юрист Сергей Петров в интервью для портала PNZ.
Одним из самых распространенных примеров такого стажа является «северный стаж». Он связан с работой и проживанием в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к ним.
Важно отметить, что увеличение пенсии положено не только тем, кто сейчас проживает на Севере, но и тем, кто в прошлом работал в этих условиях, вне зависимости от их текущего места жительства.
Данная надбавка является своего рода компенсацией за сложные климатические и специфические условия труда, характерные для северных регионов. Размер увеличения рассчитывается с использованием коэффициентов, зависящих от конкретного региона работы и проживания.
Самый высокий коэффициент, равный 2, применяется к тем, кто работал в определенных районах Сахалинской области, Камчатского края, Республики Саха (Якутия) и Чукотского автономного округа. Это означает удвоение пенсии.
Для сотрудников, работавших в Норильске и на территории Мурманска-140, коэффициент составляет 1,8, обеспечивая значительную прибавку к пенсии. В ряде других регионов, например, в Республике Саха (Якутия) и Магаданской области, действует коэффициент 1,7.
Кроме того, жители и работники многих районов Ханты-Мансийского автономного округа, Забайкальского края, Томской, Иркутской, Амурской областей, а также республик Бурятия, Карелия, Коми и Красноярского края получают повышение в размере 30%.
Для получения права на такую пенсионную надбавку, законодательством установлены минимальные требования к продолжительности работы в указанных районах: не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 лет в приравненных к ним местностях.
При этом общий трудовой стаж должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. С 2024 года действует упрощенная процедура назначения надбавки к страховой пенсии за продолжительный северный стаж, что подразумевает ее автоматическое начисление без необходимости личного обращения в органы социальной защиты.
Тем не менее, на практике возникают ситуации, когда такой специфический стаж некорректно отображается в базах данных или учитывается не в полном объеме. В таких случаях Социальный фонд не применяет соответствующий коэффициент, и пенсионер не получает полагающуюся доплату.
Для решения этой проблемы необходимо самостоятельно обратиться в отделение СФР по месту жительства с документами, подтверждающими работу в районах Крайнего Севера или приравненных территориях, в первую очередь с записями в трудовой книжке.
Петров также акцентировал внимание на том, что только при наличии официальных документов можно добиться пересмотра решения и внесения "северного стажа" в пенсионное дело. Он особо отметил так называемый "сгоревший" стаж – периоды работы после 2002 года, которые могут быть не учтены СФР из-за отсутствия отчислений работодателя, несмотря на наличие записей в трудовой книжке.
В таких ситуациях гражданам рекомендуется активно отстаивать свои права, поскольку отказ в учете этого стажа можно обжаловать в суде, предоставив доказательства фактической работы. Судебная практика показывает, что реализация права на социальные гарантии возможна при правильном оформлении документов и настойчивой защите своих интересов.
