⚖️ Вредные условия на прошлых работах не исключают вину последнего работодателя
В октябре 2025 года суд рассмотрел спор между предприятием и сотрудником, у которого выявлено профессиональное заболевание. Компания пыталась доказать, что заболевание возникло из-за накопительного воздействия вредных условий на предыдущих местах работы, а не по вине последнего работодателя.
Дело важно для работодателей, так как оно уточняет границы ответственности за профзаболевания. Ранее предприятия могли ссылаться на вредные условия на прошлых работах сотрудника, чтобы избежать ответственности. Теперь суд подтвердил...
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🎯 Не знаешь как действовать?
Задай вопрос ИИ-помощнику (5 вопросов бесплатно)
