🧡Хватит экономить на здоровье людей. Это не опция, это обязанность. Небольшое, но жёсткое напоминание для руководителей чтобы всё проверить сейчас, пока не пришли проверяющие или не начались иски
Компенсации за вредные условия труда — что обязаны дать работникам коротко и по делу
🟧🔎 Кому платят
Работникам с условиями по результатам СОУТ от 3.1 до 3.4 и по 4 классу. Не догадывайтесь, смотрите результаты замеров
🟧💸 Минимум доплаты
Минимум 4% от оклада для всех вредных и опасных условий. Платить меньше нельзя
🟧🌴 Дополнительные дни отпуска
Для классов 3.2 3.3 3.4 и 4 положены минимум семь календарных дней. Для 3.1 решение принимает работодатель
🟧⏱ Нормы рабочего времени
Для классов 3.3 3.4 и 4 максимум 36 часов в неделю. Для 3.1 и 3.2 можно 40 часов
🟧🥛 Молоко или деньги
0,5 литра молока за смену, если вредные факторы более половины рабочего времени. Сотрудник может попросить деньги вместо молока, оформляйте заявление
🟧🧰 СИЗ бесплатно
Сертифицированные средства индивидуальной защиты выдаёт работодатель бесплатно по размеру. Стирка и ремонт СИЗ тоже за счёт компании. Никаких покупок сотрудниками
🟧⚠️ Важно с 2025 года
При расчёте сверхурочных учитываются все выплаты, а не только оклад. Проверьте расчёты сейчас, это может изменить суммы
🟧 Что сделать руководителю прямо сейчас
🟠Проверьте результаты СОУТ по каждому рабочему месту
🟠Убедитесь что доплаты не меньше 4% там где положено
🟠Добавьте отпуск или сократите норму часов там где это требуется по классу
🟠Организуйте выдачу СИЗ и документируйте выдачу стирку и ремонт
🟠Пересчитайте сверхурочные с учётом всех выплат
🟠Оформляйте заявления если сотрудник просит деньги вместо молока
⭐️Ошибки здесь приводят к штрафам и искам и к репутационным проблемам. Действуйте по-человечески и по закону.
✅Остались вопросы? Наши эксперты помогут принять верное решение, звони для записи на консультацию
+ 7 978 709-95-60
#вопрос_ответ #компенсации #вредные_условия_труда #СОУТ #доплаты #отпуск #СИЗ #охрана_труда #права_работников@tehnika_bezopasnosti
