Дневник HR, уставшего от рынка и чужих иллюзий
Когда вы в последний раз по-настоящему задумались о своём профессиональном будущем- без прикрас, лозунгов и бесконечных историй успеха? Честно? Мне вот это ощущение последнее время клещами в душу впивается. Всё чаще ловлю себя на мысли: а что дальше? Куда это вообще крутится наше колесо фортуны под названием «карьера»?
Вчера застряла в работе до полуночи. Ничего нового: то звонок, то письмо, то срочно надо «на вчера». А помните, как мечтали читать книги, ужинать без телефона, делить вечер не только с ноутбуком? Я, кажется, уже только в сериалах такие сцены встречаю. Реальность HR-а — глазу не оторваться от ленты вакансий.
Особенно сейчас - на этом, прости господи, рынке.
Всякий раз, когда слышу байки про «по 100 кандидатов на вакансию», особенно про 1С-ников, смешно и грустно одновременно. Не знаю, кто эти люди, что распространяют такие мифы, но цитируя классику: «Да отрежут лжецу его гнусный язык». Почему? Потому что никто не стоит в очереди. Нет, бывают, конечно, звездные ребята - за ними реально выстраивается очередь. Их готовы на руках носить, по пять офферов суют, лишь бы «не ушёл к конкурентам».
Но за большинством кандидатов , очередь, увы, только из самих себя да рекрутеров, мечтающих доказать обратное. По факту у нас на рынке всё стабильно: если крутой специалист — да, тебе пахать не придётся. Если нет — из вакансии в вакансию, из чата в чат, и каждый раз «а вдруг завтра повезёт».
И порой ловлю себя на охотничьей мысли: может, ну его, этот айти-рекрутинг? Пошла бы уж лучше агрономов искать — хотя бы зелёного цвета в жизни прибавится, а не только серого железа и синей подсветки монитора.
Коллеги, делитесь честно: задумываетесь вы иногда о подобных переменах? Или только мне в полночь с ноутбуком эта мысль в голову лезет?
