AI возвращает моду на офлайн-собеседования
WSJ пишет, что компании снова зовут кандидатов на живые встречи. Причина проста: слишком много соискателей стали использовать AI, чтобы подсматривать ответы во время онлайн-интервью. В технических вакансиях это особенно заметно.
Google, Cisco и McKinsey уже вернули этапы face-to-face. У Google это касается в том числе собеседований по программированию. McKinsey прямо говорит: хотят видеть, как человек выстраивает контакт вживую.
Есть и более серьёзные угрозы: deepfake-видео, подставные профили и схемы, когда под видом специалистов устраиваются на работу люди из других стран, использующие AI. ФБР заявляет, что эти проблемы доросли до заметных масштабов.
https://www.wsj.com/lifestyle/careers/ai-job-interview-virtual-in-person-305f9fd0
