Работодатель подал в суд иск о взыскании с бывшего сотрудника суммы неосновательного обогащения (ст. 1102 ГК РФ) и процентов за пользование чужими денежными средствами. Компания пояснила, что работник получил подотчетные деньги, но не отчитался за них и не вернул средства.
Суд первой инстанции установил, что работник нанес работодателю ущерб. Поскольку случай не подпадал под нормы о полной материальной ответственности, суд взыскал с ответчика невозвращенные средства в размере среднемесячного заработка на основании ст. 238 и 241 ТК РФ. Апелляция поддержала это решение, дополнительно указав на наличие неосновательного обогащения.
Однако Четвертый кассационный суд общей юрисдикции определением от 29.04.2025 (дело № 88-11179/2025) отменил предыдущие решения и направил дело на пересмотр. Судьи кассационной инстанции подчеркнули, что нормы о материальной ответственности и неосновательном обогащении имеют разную правовую природу.
Так, для взыскания ущерба с работника работодатель должен доказать:
- факт причинения прямого действительного ущерба (с определением его размера и времени возникновения, например, через инвентаризацию),
- противоправность действий сотрудника,
- а также провести проверку с обязательным запросом письменных объяснений от работника.
В свою очередь, неосновательное обогащение возникает, если лицо незаконно приобрело или сохранило имущество за счет другого лица.
Нижестоящие суды не определили, какие именно нормы подлежат применению — положения ГК РФ о неосновательном обогащении или ТК РФ о материальной ответственности.
Отдельно стоит отметить, что ст. 137 ТК РФ разрешает удержание не возвращенных подотчетных сумм при увольнении, но не более 20% от причитающихся работнику выплат.
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья понравилась и была полезной, чтобы другие тоже смогли её увидеть.
Подпишитесь на наш канал.
Поможем по учёту, работе и настройкам в 1С?
Пишите - ответим на все вопросы >
Консультанты-бухгалтеры с более чем 30-летним опытом. Любые вопросы по 1С. Настройка. Сопровождение. Обучение. Доработка. Мы отлично разбираемся в бухгалтерском, налоговом, кадровом и управленческом учёте и помогаем эффективно работать с программами 1С.
- Работаем по всей России. Не важно в каком Вы городе.
- Если нужно, подключимся удалённо к Вашему ПК и вместе разберёмся в программе с Вашим вопросом.
ИНФОКОМ | IT-услуги для Вашего бизнеса
Работайте эффективно в 1С.
