Первый бухгалтерский ● Лайфхаки 1С ● Инфоком

Задержка выдачи трудовой книжки после увольнения сама по себе еще не означает, что работнику автоматически положен средний заработок за вынужденный прогул. Суд напомнил: нужно доказать, что именно отсутствие трудовой книжки лишило человека возможности устроиться на работу. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую книжку, если она ведется, либо предоставить сведения о трудовой деятельности. Если работодатель нарушил эту обязанность, у работника может...

Заказчик не может отказаться от оплаты только потому, что исполнитель не оформил все промежуточные документы, если услуга фактически оказана, результат получен и заказчик им воспользовался. Суд напомнил: формальности важны, но они не должны подменять реальное исполнение договора. В договорной работе часто встречается ситуация: исполнитель услугу оказал, заказчик результат получил, но платить отказывается. Причина — не подписан акт, не соблюден внутренний порядок уведомления, информация передавалась не тем способом, который был указан в договоре, или не оформлен промежуточный документ...

С 2026 года для руководителей коммерческих организаций появились новые правила по страховым взносам с базы не ниже МРОТ. Но это правило не распространяется на взносы на травматизм: их нужно считать с фактически начисленных выплат. Руководителю компании установлен оклад в размере МРОТ, но фактически он работает на полставки. Поэтому начисленная зарплата за месяц оказывается ниже МРОТ. Возникает вопрос: нужно ли начислять за такого руководителя страховые взносы на травматизм исходя из МРОТ или достаточно...

С 1 июня 2026 года при ввозе товаров в Россию автомобильным транспортом из стран ЕАЭС применяется система СПОТ. Разбираем, что это такое, кому нужно оформлять ДОПП, зачем нужен QR-код и на что импортерам обратить внимание в 1С. С 1 июня 2026 года в России действует национальная система подтверждения ожидания поставки товаров — СПОТ. Эта система применяется при ввозе товаров в Россию автомобильным транспортом из стран ЕАЭС: Республики Беларусь, Казахстана, Киргизии и Армении. Главная цель СПОТ — заранее...

Допустим, сотрудник имеет право на налоговые вычеты – социальный и имущественный (рис. 1). Возникает вопрос, какой из этих вычетов предоставлять сотруднику в первую очередь. В такой ситуации сотруднику лучше получить сначала социальный вычет, а потом имущественный. Если сделать наоборот (получить сначала имущественный, а потом социальный), годовых доходов сотрудника может не хватить для полного получения обоих вычетов. И тогда сумма социального вычета будет утеряна, поскольку (в отличие от имущественных...

Если сотрудник получил деньги под отчет, но не подтвердил расходы и не вернул остаток, такие суммы могут стать его облагаемым доходом. Но НДФЛ и страховые взносы начисляются не в день выдачи подотчета, а в момент, когда задолженность фактически списана работодателем. Подотчетные суммы сами по себе не являются доходом работника. Организация выдает их не как оплату труда и не как вознаграждение, а для выполнения служебного задания: покупки товаров, оплаты услуг, командировочных расходов или других нужд компании...

Если работодатель обязывает сотрудников приходить на территорию предприятия до начала рабочего дня и выходить позже его окончания, это время нельзя считать «личным». Когда такой порядок установлен работодателем, дополнительные минуты могут быть признаны сверхурочной работой и должны оплачиваться. Работодатель может считать, что рабочий день начинается только тогда, когда сотрудник приступил к работе у станка, за компьютером или на рабочем месте. Но если до этого работник обязан пройти на территорию...

Если поставщик доставляет товар покупателю собственным транспортом, транспортная накладная нужна не всегда. Всё зависит от того, оформлена ли доставка как отдельная платная услуга или она просто включена в цену товара. Организация занимается оптовой торговлей и доставляет товары клиентам собственным автотранспортом. Стоимость доставки включена в цену товара и отдельно покупателю не предъявляется. Нужно ли в этом случае оформлять транспортную накладную, в том числе электронную? Ответ: если доставка не выделена отдельно и входит в стоимость товара, транспортную накладную можно не оформлять...

Проценты по банковским вкладам облагаются НДФЛ не полностью, а только в части, которая превышает необлагаемый лимит. За доходы по вкладам, полученные в 2025 году, налог нужно будет уплатить в 2026 году по уведомлению из ФНС. Проценты по банковским вкладам и остаткам на счетах являются доходом физического лица. Но это не значит, что НДФЛ нужно платить со всей суммы процентов. Для таких доходов действует специальный порядок: налогом облагается только та часть совокупного процентного дохода за год, которая превышает установленный законом необлагаемый лимит...

Первоначальная стоимость основного средства в налоговом учете обычно меняется только в специальных случаях: при модернизации, реконструкции, достройке и других аналогичных работах. Но если организация обнаружила ошибку в первоначальной стоимости, действует другой порядок — через исправление налоговой ошибки. Организация приняла к налоговому учету основное средство, но позже обнаружила, что в первоначальную стоимость включены не все расходы. Например, забыли учесть доставку, монтаж, настройку или расходы на доведение объекта до состояния, пригодного для использования...

Если в транспортной накладной место погрузки не совпадает с юридическим адресом продавца или адресом его офиса, это само по себе не доказывает фиктивность поставки. Суд указал: пункт погрузки отражает фактическое местонахождение товара, а не обязательно адрес подразделения поставщика. При налоговой проверке инспекция может внимательно анализировать транспортные накладные: кто указан грузоотправителем, где находится пункт погрузки, совпадает ли адрес отгрузки с адресом продавца, есть ли у поставщика офис, склад или обособленное подразделение по этому адресу...

Если донор сдал кровь и в этот же день вышел на работу без соглашения с работодателем, он не получает автоматического права на два дня отдыха. В такой ситуации за ним сохраняется только дополнительный день отдыха после сдачи крови. Работник является донором и в день сдачи крови вышел на работу. При этом отдельное соглашение с работодателем о работе в этот день не оформлялось. Возникает вопрос: сколько дней отдыха нужно предоставить сотруднику? Ответ зависит от того, был ли выход на работу в день сдачи крови согласован с работодателем...