Первый бухгалтерский ● Лайфхаки 1С ● Инфоком

Выходное пособие, выплаченное сотруднику при увольнении по соглашению сторон, необходимо показать в персонифицированных сведениях полностью. При этом страховые взносы начисляются не на всю выплату, а только на сумму, превышающую установленный необлагаемый предел. Организация увольняет сотрудника по соглашению сторон и выплачивает ему выходное пособие в размере пяти окладов. Какую сумму нужно указать в персонифицированных сведениях о физических лицах по форме КНД 1151162: все пособие или только его...

При упрощенной ликвидации компания продолжает сдавать отчетность и начислять страховые взносы до исключения из ЕГРЮЛ. Если директор находится в отпуске без сохранения зарплаты, это не отменяет минимальную базу по взносам. Именно ее отсутствие в разделе 3 РСВ обычно приводит к нарушению контрольного соотношения 2.26. Организация находится в процессе упрощенного прекращения деятельности. Директор не получает зарплату и оформил отпуск без сохранения заработной платы. При сдаче расчета по страховым взносам за полугодие налоговая инспекция сообщила о невыполнении контрольного соотношения 2...

Индивидуальный предприниматель обычно платит страховые взносы за себя независимо от дохода и фактического ведения бизнеса. Однако НК РФ предусматривает отдельные периоды, за которые взносы можно не начислять. Для этого необходимо прекратить деятельность на время льготного периода, собрать подтверждающие документы и своевременно обратиться в налоговую инспекцию. По общему правилу индивидуальные предприниматели ежегодно уплачивают за себя страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование...

С 1 января 2027 года организации перестанут сдавать отдельные декларации по налогу на прибыль по месту нахождения каждого обособленного подразделения. Уже за 2026 год отчетность будет представлять головная организация — одной декларацией с раздельными показателями по подразделениям. ФНС России напомнила о важном изменении для компаний, у которых есть филиалы, представительства и другие обособленные подразделения. С 1 января 2027 года обязанность сдавать декларации по налогу на прибыль в инспекции по месту нахождения каждого обособленного подразделения отменяется...

График «15 дней работы через 15 дней отдыха» сам по себе не делает режим вахтовым. Чтобы применять правила главы 47 ТК РФ, работа должна отвечать установленным законом признакам: выполняться вне места постоянного проживания, исключать ежедневное возвращение домой и быть надлежащим образом оформлена работодателем. Сотрудник работает две недели подряд, после чего две недели отдыхает. В объявлении о вакансии работодатель назвал такой график вахтовым. Достаточно ли этого, чтобы признать труд вахтовым методом и потребовать соответствующие выплаты? Нет...