Вы замечали, что даже простые задачи иногда занимают целый день? Или что в некоторых компаниях люди вечно заняты, но результатов не видно? Это не ваша лень — это закон Паркинсона.
Что такое закон Паркинсона?
В 1955 году британский историк Сирил Норткот Паркинсон сформулировал принцип:
«Работа заполняет всё время, отпущенное на неё».
Проще говоря:
- Если дать себе неделю на задачу — она займёт неделю.
- Если поставить жёсткий дедлайн на час — справитесь за час.
Но это ещё не всё. Паркинсон описал два ключевых следствия:
- Чем больше времени — тем больше «размазывается» работа (появляются ненужные уточнения, переделки, перфекционизм).
- Бюрократия растёт, даже если реальной работы не прибавляется (чем больше сотрудников — тем сложнее процессы).
Как это работает в реальной жизни?
Пример 1: Личная продуктивность
🔹 Сценарий А: Вы решили написать отчёт за день — будете копаться в деталях, переписывать, отвлекаться.
🔹 Сценарий Б: Вам сказали сдать отчёт через час — сделаете только самое важное, но суть передадите.
Вывод: Жёсткие сроки заставляют фокусироваться на главном.
Пример 2: Корпоративная бюрократия
🔹 В маленьком стартапе решения принимаются за минуты.
🔹 В крупной компании тот же вопрос обсуждают неделями (согласования, совещания, правки).
Вывод: Чем сложнее структура — тем больше времени тратится впустую.
3 главных вывода из закона Паркинсона
1. Долгие сроки ≠ качество
Чем больше времени дано на задачу — тем больше ненужных действий. Перфекционизм убивает эффективность.
2. Бюрократия растёт сама по себе
Если не контролировать процессы, компания обрастёт лишними отчётами, согласованиями и «проверяющими».
3. Занятость ≠ продуктивность
Люди могут выглядеть занятыми, но не двигать бизнес вперёд.
Как бороться с эффектом Паркинсона?
1. Ставьте жёсткие дедлайны
- Используйте метод помодоро (25 минут работы — 5 минут отдыха).
- Дробите большие задачи на этапы с чёткими сроками.
2. Упрощайте процессы
- Внедряйте правило двух минут: если дело занимает меньше 2 минут — делайте сразу.
- Удаляйте лишние этапы согласований.
3. Измеряйте результат, а не занятость
- Вместо «сидел в офисе допоздна» — «сделал 3 продажи».
- Внедряйте OKR (Objectives and Key Results) — систему целей по результатам.
4. Боритесь с бюрократией
- Раз в полгода пересматривайте регламенты.
- Автоматизируйте отчёты (Excel → CRM).
5. Говорите «нет» бессмысленным задачам
По принципу «Если это не „да“, значит „нет“» — если задача не приближает к цели, отказывайтесь.
Итог: как использовать закон Паркинсона себе во благо?
✔ Сокращайте сроки — и работа станет эффективнее.
✔ Убирайте лишнее — бюрократия душит бизнес.
✔ Оценивайте результат, а не затраченное время.
Лайфхак: Попробуйте сегодня дать себе вдвое меньше времени на привычную задачу. Скорее всего, справитесь — и освободите время для чего-то важного.
💡 А вы замечали закон Паркинсона в работе? Делитесь в комментариях!
