Жители Кубани стали гораздо активней на рынке поиска работы.
В апреле 2025 года на рынке труда Краснодарского края наблюдался всплеск активности соискателей, который составил 41% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот показатель превысил общероссийский уровень, зафиксированный на отметке 34%.
Анализ базы данных резюме по региону выявил, что наиболее востребованными направлениями, где кандидаты чаще всего производили манипуляции с резюме, стали: «Автомобильный бизнес» (рост на 91% по сравнению с апрелем 2024 года), «Транспорт, логистика, перевозки» (+70%), «Рабочий персонал» (+66%), «Безопасность» и «Домашний и обслуживающий персонал» (по +49% в каждой из этих областей). Замыкает пятерку лидеров сфера «Продажи, обслуживание клиентов» (+45%).
Примечательно, что наиболее существенный рост активности в поиске работы наблюдался в секторах, относящихся к «синим воротничкам». В то же время, в пятерку наименее динамичных профессиональных областей по приросту резюме в годовом исчислении вошли «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+2%), «Медицина и фармацевтика» (+11%), «Сельское хозяйство» (+15%), «Розничная торговля» (+16%), а также «Производство, сервисное обслуживание» и «Финансы, бухгалтерия» (по +17% в каждой из этих сфер).
Мнение работодателей: брать на работу сотрудника с ошибками в резюме или нет
На фоне увеличения числа резюме наблюдается сокращение количества вакансий на Кубани. К апрелю их количество сократилось на 27% в сравнении с прошлогодними показателями. Данная тенденция прослеживается по всей стране с конца предыдущего года и обусловлена пересмотром кадровых планов многими компаниями в связи с повышением ключевой ставки и удорожанием кредитных ресурсов. Несмотря на это, потребность в кадрах сохраняется, а демографическая ситуация усугубляет проблему, что приводит к сложностям в подборе персонала даже в отраслях с избыточным предложением. Процесс найма становится более длительным, дорогостоящим и сложным: соискатели не готовы существенно снижать свои зарплатные ожидания, а представители компаний очень часто удовлетворены опытом и квалификацией кандидатов. Об этом сообщают специалисты hh.ru.
Читайте также:
Советы переехавшим жить на Кубань и причины непонимания местных и нездешних
